近日，安康市根治拖欠農(nóng)民工工資工作領導小組印發(fā)文件，石泉縣2023年度保障農(nóng)民工工資支付工作再次被考核評定為A等級，這也是石泉縣連續(xù)三年獲此殊榮。

近年來，石泉縣積極貫徹中、省、市總體部署要求，以全面落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》為主線，以推進根治欠薪法治化、制度化、標準化、信息化、網(wǎng)格化“五化”建設為抓手，持續(xù)健全制度措施，全面加強督導檢查，不斷加大執(zhí)法力度，著力強化聯(lián)合懲戒，扎實開展專項行動，有效化解欠薪問題，全力維護勞動者合法權益、構建和諧勞動關系。

緊盯源頭治理，全力抓好隱患化解

常態(tài)化開展在建工程建設項目制度落實巡查工作。錨定重點行業(yè)領域、重大問題企業(yè)、重點欠薪群體和重要時間節(jié)點，定期開展拉網(wǎng)式欠薪風險隱患排查，建立臺賬，明確化解責任和期限，實行跟蹤銷號管理。全面落實“雙包聯(lián)”責任制。堅持每個在建項目由一名勞動保障監(jiān)察員和行業(yè)主管部門工作人員具體包聯(lián)，負責日常巡查、制度落實、矛盾化解、問題處置，堅決做到不留死角。同時充分運用陜西省農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預警平臺，對在建工程項目全程線上監(jiān)管,確保工程建設領域保障農(nóng)民工工資支付制度落實全覆蓋，從源頭上防治欠薪行為的發(fā)生。

提升服務效能，暢通欠薪維權渠道

通過縣政府網(wǎng)站、微信公眾號、維權信息告示牌等多途徑公開勞動保障監(jiān)察舉報投訴電話和方式。建立勞動監(jiān)察舉報投訴案件聯(lián)動處理機制，暢通欠薪維權“綠色通道”，設立勞動監(jiān)察和勞動仲裁一站式服務窗口、農(nóng)民工工資爭議速裁庭，積極推行接訴即辦、快查快處，高效聯(lián)動，合力化解，減少欠薪問題外溢上行。同時對欠薪問題分門別類、靶向施策，不斷提升欠薪案件線索受理、化解效率和處置效能。

強化案件查辦，提升欠薪震懾力度
積極推行欠薪隱患風險排查機制，實現(xiàn)問題“早發(fā)現(xiàn)、早介入、早化解”，對欠薪投訴堅持“懲教結合、普法為先”原則，按照“首犯教育整改、再犯依法查處、累犯嚴格處罰”實行分類處置。加強行刑銜接和信用懲戒,嚴厲打擊惡意欠薪和拒不支付的行為，對涉嫌拒不支付勞動報酬、欠薪逃匿的將及時移交公安機關查處,同時對違法企業(yè)和單位從招投標限制、市場準入、加強監(jiān)管、問題處置、信用評級等多方面實施失信聯(lián)合懲戒，形成有力震懾。今年以來，共查辦、協(xié)調(diào)處置來電來訪、信訪、“12345”熱線、“12333”欠薪線索平臺相關欠薪案件204件，以涉嫌拒不支付勞動報酬罪名義移送公安機關立案偵查1件，申請法院強制執(zhí)行案件4件，列入失信聯(lián)合懲戒對象名單1件。

強化普法宣傳，營造維權用法氛圍

不定期對工程建設領域項目負責人、勞資人員開展農(nóng)民工工資支付和勞動用工規(guī)范化管理等政策法規(guī)業(yè)務培訓，提升用人單位落實各項制度的主動性、自覺性。充分利用微信公眾號、人社工作進園區(qū)、招聘會、系列普法活動、日常檢查巡查等渠道廣泛宣傳《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)，切實引導用人單位依法用工，勞動者依法維權，努力營造“遵法、守法、知法、學法、用法”的良好氛圍。（陳雅麗 王曙光）

責編：張穎

編輯：劉凡