近年來，紫陽縣人社局充分發(fā)揮部門職能作用，推進(jìn)“人社工作進(jìn)園區(qū)”走深走實(shí)，緊扣促推全縣園區(qū)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，創(chuàng)新舉措、優(yōu)化服務(wù)，持續(xù)釋放人社服務(wù)發(fā)展新動能，在地方經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展中不斷展現(xiàn)新作為、體現(xiàn)新?lián)?dāng)。

主動擔(dān)當(dāng)作為，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)機(jī)制。根據(jù)園區(qū)企業(yè)發(fā)展需求，建立了一套完善的人社工作進(jìn)園區(qū)機(jī)制。通過組建“人社工作進(jìn)園區(qū)”服務(wù)團(tuán)隊(duì)，建立人社服務(wù)專員，明確職責(zé)分工，全面實(shí)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、社保辦理、勞動維權(quán)等各項(xiàng)人社業(yè)務(wù)“專人專管、專人負(fù)責(zé)”，實(shí)施專業(yè)化和精細(xì)化服務(wù)。同時與園區(qū)管委會密切協(xié)作，定期召開聯(lián)席會議，針對園區(qū)企業(yè)在經(jīng)營過程中出現(xiàn)的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題深入分析、綜合研判，提出解決方案，為園區(qū)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展構(gòu)建起堅(jiān)固的服務(wù)堡壘。

聚焦破解難題，助力企業(yè)安心經(jīng)營。常態(tài)化深入園區(qū)企業(yè)調(diào)研，收集企業(yè)訴求?？h鎮(zhèn)共同發(fā)力，全力破解企業(yè)招工難題。成立企業(yè)用工保障領(lǐng)導(dǎo)小組，縣人社局主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)和園區(qū)主管部門、企業(yè)所在鎮(zhèn)分管負(fù)責(zé)人擔(dān)任責(zé)任組長，縣人社局相關(guān)股室負(fù)責(zé)人、鎮(zhèn)穩(wěn)崗就業(yè)負(fù)責(zé)人具體協(xié)調(diào)主抓，并為每個重點(diǎn)企業(yè)配備1名用工保障員，精準(zhǔn)掌握企業(yè)用工需求，同時采取線上線下相結(jié)合的方式，多形式開展招聘活動。線上利用“紫陽人社”公眾號、就業(yè)信息網(wǎng)等平臺發(fā)布企業(yè)崗位信息；線下舉辦招聘會、離校未就業(yè)大學(xué)生走進(jìn)園區(qū)活動、進(jìn)村入戶發(fā)崗位招聘信息冊頁等，今年以來，共舉辦各類招聘活動57場，線上直播帶崗95場次,發(fā)送崗位推送短信17余萬條，成功為園區(qū)企業(yè)及縣內(nèi)其他重點(diǎn)企業(yè)招聘員工677人，有效緩解了企業(yè)用工難題；

根據(jù)園區(qū)企業(yè)用工特點(diǎn)和企業(yè)需求，針對性的組織開展企業(yè)員工崗位技能培訓(xùn)，截止目前，共舉辦企業(yè)員工崗位技能培訓(xùn)8期、267人，員工的專業(yè)技能水平得到了顯著提升，為園區(qū)企業(yè)在產(chǎn)業(yè)升級和創(chuàng)新發(fā)展過程中提供了堅(jiān)實(shí)的技能人才保障；努力改善環(huán)境，穩(wěn)定企業(yè)員工隊(duì)伍。根據(jù)企業(yè)實(shí)際狀況，支持企業(yè)為較遠(yuǎn)的務(wù)工人員提供食宿及相關(guān)便利，給予員工人文關(guān)懷。先后協(xié)調(diào)婦聯(lián)及公益組織，幫助企業(yè)在廠區(qū)內(nèi)設(shè)立“兒童之家”，讓員工實(shí)現(xiàn)“加班、看娃”兩不誤，為員工全身心地投入到工作中提供了基礎(chǔ)保障。協(xié)調(diào)住建、衛(wèi)健等相關(guān)部門調(diào)撥方艙廂體房30個，有效解決了紫陽臻琪紡織科技公司、紫陽中濤紡織科技公司、愛多寶動漫文化公司等園區(qū)企業(yè)員工住宿不足，餐廳面積不夠等問題，為企業(yè)的正常生產(chǎn)運(yùn)營創(chuàng)造了良好的硬件環(huán)境，進(jìn)一步穩(wěn)定了員工隊(duì)伍。

強(qiáng)化用工指導(dǎo)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。立足部門職能，建立勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理體系，深入園區(qū)企業(yè)開展用工指導(dǎo)。重點(diǎn)針對勞動合同簽訂、工資支付、社會保險參保、勞動保護(hù)等與員工切身利益息息相關(guān)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為企業(yè)提供全方位、多層次的咨詢服務(wù)，有效降低了企業(yè)在用工過程中可能面臨的諸多風(fēng)險，促進(jìn)用人單位與勞動者之間建立和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系。今年以來，共開展日常巡查及用工指導(dǎo)80戶，涉及企業(yè)員工3114人，同時廣泛開展勞動保障法律法規(guī)宣傳工作，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造了“健康、有序”的用工環(huán)境。

認(rèn)真落實(shí)政策，賦能企業(yè)快速發(fā)展。按照“大力宣傳、積極兌現(xiàn)”的原則，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)惠企政策，1至10月共撥付新社區(qū)工廠廠房租賃費(fèi)補(bǔ)貼、水電費(fèi)補(bǔ)貼、物流補(bǔ)貼等獎補(bǔ)共計(jì)32家1602.95萬元；撥付修腳足浴產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)獎補(bǔ)3家563萬元；企業(yè)降費(fèi)184 戶128.16萬元；發(fā)放107戶企業(yè)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還54.23萬元，惠及1600名職工，從政策上切實(shí)減小企業(yè)負(fù)擔(dān)，全力助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（任杰）

責(zé)編：張穎

編輯：李靜