2024年12月18日，鳳縣法院法官受邀參加了由縣人力資源與社會保障局主辦的鳳縣工傷保險(xiǎn)政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)會。會上，龍口法庭負(fù)責(zé)人曹麗麗法官以《勞動爭議實(shí)務(wù)探討》為題為企事業(yè)單位工作人員就相關(guān)問題進(jìn)行了詳細(xì)的講解與指導(dǎo)。

曹法官通過對法律條文的詳細(xì)解讀，介紹了勞動合同簽訂與解除、工資待遇爭議、工傷認(rèn)定與賠償、社會保險(xiǎn)繳納等常見勞動爭議糾紛類型，并強(qiáng)調(diào)了法律程序的重要性，對勞動爭議糾紛的裁審流程進(jìn)行了說明。特別指出了要堅(jiān)持依法公平審理，把握好傾斜保護(hù)與雙向保護(hù)，同時(shí)強(qiáng)調(diào)要把調(diào)解作為解決勞動爭議的重要方式，鼓勵企業(yè)優(yōu)先考慮調(diào)解途徑，以達(dá)到快速、友好解決問題的目的，減少訴訟成本，促進(jìn)勞資關(guān)系和諧。針對近年來審理勞動爭議案件過程中發(fā)現(xiàn)的企業(yè)普遍存在的問題，如法律法規(guī)理解執(zhí)行不到位、勞動合同簽訂不規(guī)范、勞動者權(quán)益保護(hù)意識薄弱等，曹法官提出了具體處理建議，包括加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)、完善合同條款、建立有效的溝通機(jī)制等，幫助企業(yè)從源頭上預(yù)防和減少勞動爭議的發(fā)生。

通過本次培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)管理人員的法律素養(yǎng)和應(yīng)對和處理勞動爭議的能力，為推動企業(yè)建立健全內(nèi)部管理制度、切實(shí)履行社會責(zé)任、共同營造良好的用工環(huán)境奠定了基礎(chǔ)。（張釗沼）

責(zé)編：張穎

編輯：李靜

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