歲月不居，時節(jié)如流?；赝?024年，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，紫陽縣人力資源和社會保障局堅持以黨建為引領(lǐng)，以深化“三個年”活動為抓手，秉持守正創(chuàng)新、篤行不怠的精神，不斷推動工作取得新進展，亮點頻現(xiàn)。

精準施訓(xùn)，助力勞動者端牢“技能碗”

就業(yè)優(yōu)先，技能為本。2024年，縣人社局堅持把職業(yè)技能培訓(xùn)作為促進勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要抓手，牢牢把握新時代就業(yè)培訓(xùn)工作新要求，在落實培訓(xùn)政策、整合培訓(xùn)資源、提高培訓(xùn)實效上出實招，精準實施。全年累計參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)5272人次，推動重點群體高質(zhì)量充分就業(yè)，筑牢穩(wěn)就業(yè)的幸福根基。

政策引領(lǐng)，構(gòu)建人才發(fā)展“新格局”

按照“黨政主導(dǎo)+龍頭企業(yè)+基地培訓(xùn)+定向就業(yè)”的模式，持續(xù)開展修腳師技能培訓(xùn)，政府出資出場地，企業(yè)負責提供師資和就業(yè)崗位，依靠培訓(xùn)基地（縣職中）進行規(guī)范化培訓(xùn)，培訓(xùn)合格直接輸送到就業(yè)崗位，帶動修腳門店的大量開辦，促使修腳師用工急劇增加。

依托紫陽縣修腳協(xié)會大力開展修腳師職業(yè)技能等級評價工作，進一步提升修腳師職業(yè)技能水平，確保培訓(xùn)質(zhì)量和就業(yè)效果雙提升，鞏固修腳師人才隊伍建設(shè)，為紫陽修腳師勞務(wù)品牌注入強勁動力，進一步推動紫陽修腳師勞務(wù)品牌快速發(fā)展。

企業(yè)推動，提升職工就業(yè)“競爭力”

2024年，紫陽縣人社局堅持“市場缺什么技能人才，就培養(yǎng)什么技能人才”的導(dǎo)向，以企業(yè)為主體、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)為主陣地，積極開展企業(yè)職工職業(yè)技能培訓(xùn)。通過理論培訓(xùn)+實操上崗的培訓(xùn)方式，進一步提升職工在產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、質(zhì)量控制等方面的專業(yè)能力，邀請行業(yè)專家進行現(xiàn)場指導(dǎo)，分享最新的行業(yè)動態(tài)和技術(shù)創(chuàng)新，拓寬職工視野。并幫助企業(yè)落實八級工人才制度。

建立技能考核機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的職工給予獎勵和晉升機會，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱情和工作積極性。通過這些措施，不僅提升了職工的個人素質(zhì)，也為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)鏈的整體提升奠定了堅實基礎(chǔ)。

產(chǎn)業(yè)賦能，激發(fā)行業(yè)培訓(xùn)“新活力”

為推動紫陽富硒茶產(chǎn)業(yè)與旅游產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展，打造紫陽特色美食品牌，提升紫陽旅游行業(yè)服務(wù)水平。2024年紫陽縣人社局將以茶入宴理念和茶香宴烹飪技藝相結(jié)合，培訓(xùn)出一批能制作特色地方菜肴的“茶香”廚師，進一步推動了紫陽美食特色品牌塑造，宣傳了紫陽富硒茶香宴文化。

將民宿管家這一工種納入2024年培訓(xùn)工作中，吸引廣大學(xué)員參訓(xùn)積極性，為紫陽餐飲民宿行業(yè)培養(yǎng)了更多專業(yè)特色人才，為紫陽文游產(chǎn)業(yè)的深度融合注入新動力，推動地方經(jīng)濟的多元化發(fā)展。

2025年，是鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接5年過渡期的最后一年，紫陽縣人社局將繼續(xù)加強職業(yè)技能培訓(xùn)力度，不斷提高勞動者技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，回應(yīng)民生需求、努力辦好民生實事。（楊維、程紫安）

責編：張穎

編輯：李靜?