近年來(lái),寧陜縣住建局堅(jiān)持把年輕干部培養(yǎng)作為加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)的源頭性、基礎(chǔ)性工程來(lái)抓,聚焦“政治、實(shí)踐、廉政”三種能力建設(shè),助推年輕干部成長(zhǎng)成才。
突出政治能力建設(shè),為年輕干部凝心鑄魂。政治能力是年輕干部的立身之本,該局將年輕干部政治能力建設(shè)置于首位,遵循“缺什么補(bǔ)什么”的原則,創(chuàng)新實(shí)施“講、聽、學(xué)、研、思”多維度培育模式,舉辦干部大講堂、讀書分享會(huì)、各類宣講10場(chǎng)次,結(jié)合政治理論、黨性教育、警示教育等方面,開展集中授課、線上學(xué)習(xí)、專題研討,全面提升年輕干部的思想政治素養(yǎng)。此外,利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、陜西黨建等平臺(tái),向年輕干部傳遞黨內(nèi)政策法規(guī)等信息;線下則結(jié)合“三會(huì)一課”、主題黨日等活動(dòng),依托烈士陵園等紅色教育基地,開展沉浸式黨性教育,幫助年輕干部補(bǔ)足精神之鈣,筑牢黨性之魂。
強(qiáng)化實(shí)踐能力培養(yǎng),為年輕干部強(qiáng)筋壯骨。實(shí)踐鍛煉是培養(yǎng)干部的重要途徑,該局將年輕干部實(shí)踐能力的培養(yǎng)放在工作一線,聚焦重點(diǎn)工作,有計(jì)劃地將年輕干部安排到項(xiàng)目建設(shè)、農(nóng)村住房、安全監(jiān)管等急難險(xiǎn)重崗位進(jìn)行鍛煉,不斷練就敢干事、會(huì)干事、干成事的真本領(lǐng)。構(gòu)建“導(dǎo)師幫帶”機(jī)制,科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干與16名年輕干部結(jié)對(duì),量身定制培養(yǎng)計(jì)劃,傳經(jīng)驗(yàn)、教方法、幫工作、帶思想,引導(dǎo)年輕干部快速融入環(huán)境、轉(zhuǎn)變角色,有效解決本領(lǐng)恐慌問(wèn)題。針對(duì)6名新錄年輕干部學(xué)歷高、工作經(jīng)驗(yàn)缺乏、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)等特點(diǎn),實(shí)行“理論學(xué)習(xí)+跟崗實(shí)踐+輪崗鍛煉”的培養(yǎng)模式,推動(dòng)年輕干部在輪崗中掌握不同崗位的辦事思維與理念,積累豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。同時(shí),開展“社情民意”走訪活動(dòng),把實(shí)踐鍛煉平臺(tái)延伸到田間地頭、項(xiàng)目一線,引導(dǎo)年輕干部主動(dòng)走進(jìn)群眾家門口,與群眾聊家常、話長(zhǎng)短,解決群眾的急難愁盼問(wèn)題,提升服務(wù)群眾水平。
注重廉政能力建設(shè),為年輕干部正本清源。廉政能力是干部的基本素質(zhì)之一,該局將廉政能力建設(shè)貫穿于年輕干部日常管理之中,通過(guò)嚴(yán)管厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)約束并重的方式,及時(shí)進(jìn)行“修枝剪葉”。為年輕干部建立成長(zhǎng)檔案,從政治素養(yǎng)、勤政務(wù)實(shí)、擔(dān)當(dāng)精神、廉潔自律等多個(gè)維度進(jìn)行紀(jì)實(shí)和考核,每月考核結(jié)果記入成長(zhǎng)檔案,年底進(jìn)行綜合分析評(píng)價(jià),考核結(jié)果與評(píng)先樹優(yōu)掛鉤,突出正面激勵(lì)作用。定期開展“談心談話”,關(guān)注年輕干部的思想、學(xué)習(xí)和工作情況,及時(shí)幫助其查找問(wèn)題、糾正思想偏差。同時(shí),推深做實(shí)“警示教育”,以發(fā)生在本縣的“身邊案”作為活教材,讓年輕干部受警醒、明底線、知敬畏,扣好廉潔從政“第一?？圩印薄＃ㄍ踺x）
編輯：李靜
