3月11日，漢濱區(qū)老城街道召開專題推進會，全面落實2月19日區(qū)委主要領導到老城調研工作時交辦的重點任務。街道班子成員、社區(qū)書記及部門負責人參會。各分管領導匯報了工作推進情況，辦事處主任吳波部署下階段任務，街道黨工委書記來波峰強調工作要求。

會議強調，強化作風，鐵腕擔當。破除“等靠要”思想，推行一線工作法，班子成員下沉社區(qū)、項目現(xiàn)場解決問題；嚴明紀律，對敷衍塞責行為嚴肅問責，倒逼作風轉變。

細化清單，掛圖作戰(zhàn)。逐項分解任務，明確任務目標、時間節(jié)點、責任股室及具體責任人，制定“一任務、一方案、三清單”，倒排工期推進工作任務。

壓實責任，閉環(huán)管理。構建“主要領導負總責-分管領導牽頭-股室負責人落實”責任鏈，建立周調度機制，集中破解難點堵點；將任務完成情況納入績效考核，由街道紀工委每周督查通報，并對推進不力的責任人進行約談提醒。

協(xié)同聯(lián)動，聚力攻堅。街道統(tǒng)籌調度，強化部門協(xié)同機制，形成工作合力。同時加強輿論宣傳，發(fā)掘工作中涌現(xiàn)出的先進事跡、典型案例，彰顯埋頭苦干、真抓實干、創(chuàng)新巧干的老城精神，確保交出滿意答卷。

會議強調，漢濱區(qū)老城街道全體干部要以時不我待的緊迫感、舍我其誰的責任感，嚴要求、實舉措、硬作風，推動任務高效落地見效。（供稿：漢濱區(qū)老城街道）

責編：張穎

編輯：雷利