5月23日，陜西醫(yī)聯(lián)醫(yī)院管理公司績效團隊，走進商南縣湘河鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院，開展績效調(diào)研訪談并召開績效項目啟動會。

啟動會上，醫(yī)聯(lián)團隊認(rèn)為，績效改革是基層醫(yī)療機構(gòu)突破發(fā)展瓶頸、提升醫(yī)院競爭力，謀求持續(xù)健康發(fā)展的關(guān)鍵舉措，績效變革應(yīng)以“合法合規(guī)、有效激勵、易操作”為原則，“降本、增效、提能力、促發(fā)展”為導(dǎo)向，結(jié)合衛(wèi)生院實際，量身定制方案。

通過面對面訪談和實地調(diào)研等形式，醫(yī)聯(lián)團隊與臨床醫(yī)護人員、行政后勤人員進行了深入交流，全面了解了各崗位工作內(nèi)容、難點及現(xiàn)績效分配方案的狀況。在實地考察過程中，醫(yī)聯(lián)團隊踏遍門診、住院、公共衛(wèi)生等科室，詳細(xì)記錄業(yè)務(wù)流程、服務(wù)量、患者反饋等關(guān)鍵信息，為績效方案設(shè)計積累詳實的信息。

調(diào)研結(jié)束后，醫(yī)聯(lián)團隊基于調(diào)研訪談情況與院領(lǐng)導(dǎo)班子深入溝通，初步理清績效改革的方向和思路，形成共識，確定新的績效方案將聚焦優(yōu)化崗位設(shè)置、完善考核指標(biāo)、建立動態(tài)薪酬三大核心，堅持“多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬”，全面激發(fā)職工積極性，提升醫(yī)院運營效率。

雙方表示，期待通過此次合作，讓績效改革成為衛(wèi)生院發(fā)展的新引擎，為衛(wèi)生院發(fā)展注入新活力。（供稿：商南縣湘河鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院）

責(zé)編：劉朋濤

編輯：雷利