神木市法院堅持服務大局，在辦文辦會、上傳下達、抓好落實等方面，切實做到助之有力、行之有效，充分發(fā)揮了“參謀助手”作用。全年較為圓滿的完成年初工作報告、審執(zhí)工作會議材料等各類綜合性文稿起草工作。

智慧建設取得新成效

堅持數(shù)據(jù)思維，新建智慧法庭2套、駐看守所遠程提訊法庭1套、互聯(lián)網(wǎng)法庭8套，推動線上庭審常態(tài)化；與中國知網(wǎng)陜西分公司合作，開通神木市法院數(shù)字圖書館，上線智慧辦案輔助系統(tǒng)，推進審判體系和審判能力向現(xiàn)代化邁進。

基礎建設迎來新突破

堅持強基導向，在基礎設施投入方面，升級全院門禁系統(tǒng)，建成兩個達標法庭，設立全省首個執(zhí)行事務中心，提供從執(zhí)行立案到案款發(fā)放的“一站式”便民服務。

統(tǒng)籌協(xié)調(diào)取得新提高

堅持統(tǒng)籌兼顧，在全院各項重點工作中，嚴格貫徹落實院黨組安排部署，積極發(fā)揮聯(lián)絡協(xié)調(diào)職能，充分利用信息匯聚優(yōu)勢，對內(nèi)對外加強溝通聯(lián)系，確保法院工作暢通有序。

檔案管理開創(chuàng)新局面

堅持能力提升，在規(guī)范檔案管理方面，不定期的組織專業(yè)知識和技能培訓，持續(xù)提高檔案電子化管理水平，為所有檔案制作電子目錄，切實提高檔案查閱的便捷度。

后勤保障再上新臺階

堅持問題導向，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和財務制度，不斷完善財務、采購等規(guī)定；嚴格規(guī)范車輛管理工作，確保公車管理的安全性、規(guī)范性，為法院各項工作順利開展奠定堅實基礎。

強化黨建引領，推動審判執(zhí)行提質(zhì)增效

扎實開展“兩個確立”主題教育，院黨組、理論學習中心組、各部門、各支部先后召開專題會議傳達學習黨的二十大精神。通過黨組理論中心組學習、專題研討、民主生活會、黨課教育等加強理論學習，建設學習型黨支部。一個黨員就是一面旗幟，該院在訴訟服務中心、信訪接待等窗口部門設立“黨員先鋒崗”，在七一建黨節(jié)對1個黨支部、15名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和2名優(yōu)秀黨務工作者予以表彰，推出“我是共產(chǎn)黨員”系列宣傳活動，對4名審判業(yè)務部門優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡進行宣傳報道，通過發(fā)揮黨員先鋒模范作用，形成學習先進、追趕先進、超越先進的濃厚氛圍。

堅持以人為本，全面加強干部隊伍建設

2022年，該院招錄多名公務員、警務輔助人員以及勞務派遣人員并進行崗前培訓，為每個基層法庭各派駐1名法警。進一步加大人才培養(yǎng)力度和梯隊建設，在青年法官、法官助理中開展“傳幫帶”活動，采取院、部門領導、資深員額法官一對一帶青年法官、法官助理，老法官一對一帶新任法官的方式，幫助青年干警找差距、補短板、提能力。通過線上培訓、法院大講堂、崗位練兵活動、專項培訓等方式，對法院干警進行培訓，提升干警業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務能力。

規(guī)范選任管理，提升人民陪審員參審質(zhì)效

按照《人民陪審員法》相關規(guī)定，出臺《人民陪審員管理辦法》，召開人民陪審員自主管理委員會成立大會，會議表決通過《神木市人民法院人民陪審員自主管理委員會章程》并選舉首屆人民陪審員自主管理委員會主任、副主任、秘書長，為建立健全科學高效的人民陪審員管理機制提供保障。

深耕法治沃土，講好新時代人民法院故事

2022年，神木市法院發(fā)布稿件472篇，被省級媒體采納413篇，神木法院微信公眾號在全省法院官方微信榜單中的排名基本穩(wěn)定在前10名，其中，8月份，神木法院微信公眾號在全省法院官方微信榜單中位居第2位。“神木法警”抖音號粉絲突破15萬，被省高院評為“優(yōu)秀新媒體賬號”。2022年，各部門上報調(diào)研文章、參閱案例、學術(shù)論文總計41篇，向“賡續(xù)紅色傳統(tǒng)，參與社會治理”新時代人民法庭建設高峰論壇報送征文稿件2篇，分別獲得該征文比賽的一等獎和三等獎。

豐富文化生活，增強法院隊伍凝聚活力

2022年，該院舉辦了讀書分享會、楊家城文化徒步活動、五人制足球邀請賽等豐富多彩的文化活動，選派干警參加榆林中院舉辦的“喜迎二十大 悅動新時代”體育運動會，勇奪羽毛球和乒乓球賽事冠軍，通過一系列文化活動，豐富了干警的文化生活。

2022年，監(jiān)察室依托《神木市人民法院黨風廉政建設監(jiān)督管理考核辦法》，創(chuàng)新性開展審務督察等工作，帶動紀檢監(jiān)察工作增添新“亮點”。

突出日常監(jiān)督，提升監(jiān)督工作實效

強化日常監(jiān)督，促使廣大干警知責、履責、盡責、擔責、規(guī)范用權(quán)，把“三個規(guī)定”落實情況作為廉政風險防控的重要監(jiān)測內(nèi)容，督促干警按照規(guī)定要求做到應報盡報，全面如實填報；把預防擺在重要位置，組織開展廉潔教育，加強對法官干警“八小時外”“十個嚴禁”的監(jiān)督管理。

突出多方查控，拓寬問題線索收集渠道

全面拓寬問題線索收集渠道，完善電話舉報、信箱舉報、網(wǎng)絡舉報和信訪舉報“四位一體”的信訪受理力度。在查辦案件時，堅持“一案一整改”，加強與人事管理、審判管理等部門的協(xié)調(diào)配合，形成內(nèi)部監(jiān)督合力。

突出監(jiān)督重點，加強監(jiān)督制約機制建設

2022年，結(jié)合審務督察工作，制定并試行《神木市人民法院黨風廉政建設監(jiān)督管理考核辦法》，按照訴服、民事、刑事、執(zhí)行、綜合部門五大板塊內(nèi)容，制定出若干項日常監(jiān)督的重點指標，常態(tài)化開展每月督察計劃，檢查內(nèi)容涵蓋審判執(zhí)行、庭審規(guī)范、司法禮儀、日常考勤等各方面。

忠誠履職盡責，筑牢法院安全第一道防線

2022年，司法警察大隊全力服務保障審判執(zhí)行工作，提押刑事被告人，關押犯危險駕駛罪人員，配合拘傳、看管拘留關押被執(zhí)行人，配合評估房屋、強制騰房。在機關安保方面，安檢來訪當事人8.9萬人次、檢查包4.1萬個；在信息宣傳方面，警隊16篇信息報道被省級媒體采納，神木法警抖音賬號粉絲突破15萬。

聚焦素質(zhì)強警，扎實開展警務技能訓練

警隊持續(xù)加強警務技能訓練，開展了如擒敵拳、三大步伐、警棍盾牌、處突演練等傳統(tǒng)警務實戰(zhàn)化科目的訓練，同時開辟了機關內(nèi)緊急救援這一新訓練科目，邀請消防部門、醫(yī)院派專業(yè)人員為警隊講解相關救援知識，全員熟練掌握輕便AED除顫儀使用方法。