近年來，澄城縣馮原鎮(zhèn)緊緊圍繞基層干部隊伍建設的要求，以黨建引領為統(tǒng)攬，采取多項有力措施來抓緊抓好村級后備力量的選拔培養(yǎng)，致力培養(yǎng)一支政治素質(zhì)好、帶富能力強、群眾信得過、發(fā)展?jié)摿Υ蟮拇寮壓髠淞α?，扎實有力推進農(nóng)村各項事業(yè)發(fā)展。

拓寬后備力量選拔范圍。為進一步提高村級后備力量的素質(zhì)，各村黨組織采取“內(nèi)部培養(yǎng)”和“外部回引”相結(jié)合的方式多路徑選拔村級后備力量。一方面，加強“內(nèi)培”，通過個人自薦、村民舉薦、組織推薦等方式，廣泛吸納農(nóng)村種植大戶、致富能手、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、退伍軍人等優(yōu)秀人才為村級后備力量。另一方面，注重“外引”，鼓勵外出務工經(jīng)商人員、機關和企事業(yè)單位退休干部職工中的黨員到村任職，進一步開闊選人視野、充實村級后備力量庫。

加強后備力量教育培訓。各村黨組織按照工作實際制訂完善的后備干部培訓計劃，采取多種方式對后備干部進行系統(tǒng)培訓?！熬€上”教學強理論。以學習強國、黨建云平臺、“古徵先鋒”“印象壺梯 美麗馮原”微信公眾號等平臺為載體，組織基層黨建、鄉(xiāng)村振興等網(wǎng)絡培訓，增強理論學習基礎?！熬€下”鍛煉增實效。實施定崗鍛煉，有計劃、分批次組織后備力量到鎮(zhèn)培訓學習、組織學習黨章黨規(guī)黨紀、黨的路線方針政策等內(nèi)容，并在村“兩委”跟崗鍛煉,幫助盡快成長成才，為其進入崗位后施展才干打下良好的基礎。

強化后備力量日常管理。鎮(zhèn)黨委建立統(tǒng)一的村級后備力量隊伍檔案信息庫，完善后備力量的定期考核制度，鎮(zhèn)黨委定期聽取村黨組織培養(yǎng)情況匯報,每年采取平時考核和年終考核相結(jié)合的方式對村級后備力量進行考核測評，對出現(xiàn)的工作責任心不強、作風漂浮、工作方法簡單等苗頭性問題及時告誡提醒。推行動態(tài)調(diào)整管理，堅持優(yōu)勝劣汰，確保后備力量隊伍數(shù)量持續(xù)穩(wěn)定、質(zhì)量穩(wěn)步提升。

下一步，馮原鎮(zhèn)還將堅持圍繞“政治立場有定力、為民服務有情懷、勤政務實有本事、認真負責有擔當、干事創(chuàng)業(yè)有辦法、廉潔公道有口碑”的培養(yǎng)目標，多措并舉努力建設一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“馮原（壺梯）基層鐵軍”。（供稿：澄城縣馮原鎮(zhèn)）

責編：林康

編輯：李欣陽