干部作風能力提升年活動啟動以來，蒲城縣永豐鎮(zhèn)堅持高標準嚴要求，精心謀劃、狠抓落實，以縣委“嚴、實、細”作風建設活動為重要抓手，緊密結合縣委“一圍繞兩爭當”主題黨建活動，引導推動全鎮(zhèn)黨員干部轉作風、強能力、抓落實、促發(fā)展。

蒲城縣永豐鎮(zhèn)要求強理論促成效。黨委理論中心組集中學。堅持把理論學習放在突出位置，將政治理論學習作為提高黨員干部思想認識的基礎工作，堅持從黨的科學理論中悟規(guī)律、明方向、學方法、增智慧。

永豐鎮(zhèn)邀請講師專題學，舉辦學習貫徹黨的二十大精神專題學習班，全面覆蓋鎮(zhèn)村干部和黨員，邀請市委黨校授課老師從產業(yè)助力鄉(xiāng)村振興、黨建引領基層治理等方面對“黨的二十大精神”進行全面解讀。結合主題黨日活動，支部書記走進田間地頭一線講黨課，通過生動講授、率先垂范，凝聚起全鎮(zhèn)干部全力拼搏“三個年”活動的強大動力，為全力打造紅色小鎮(zhèn)蓄勢儲能。

永豐鎮(zhèn)強調找問題促整改。按照“嚴、實、細”作風建設活動內容，細化了三方面29項具體任務，對照本年度重點工作，找準問題、剖析原因，明確時限，在重點任務落實中推動干部作風切實轉變，以問題整改保障重點任務高質量完成。

建立鎮(zhèn)村黨員干部作風建設整改清單臺賬，按照問題清單細化整改措施，逐項核實整改時限，進行銷號整改，實現(xiàn)月匯總、季考核，確保整改不走形式。

建立作風建設活動監(jiān)督投訴登記簿制度，實現(xiàn)投訴有記錄、事事有回應，切實把作風提升的顯著成效落實到為民惠民的各項實事上，有效形成工作閉環(huán)。

蒲城縣永豐鎮(zhèn)重實績促提升。建立“十日”階段任務清單，力推環(huán)境衛(wèi)生工作改頭換面，各包村領導帶頭入村入戶，整治清理門前“三堆六亂”及和各類違建，定期進行整治情況觀摩比拼，領導班子現(xiàn)場逐巷道研究提升方案，明確示范標準。

領導班子逐村研判村產業(yè)園情況，對存在問題和發(fā)展困境進行梳理，借鑒兄弟縣鎮(zhèn)的成功發(fā)展案例，因地制宜制定切實可行的經(jīng)營辦法，推進村集體經(jīng)濟提速發(fā)展。

構建“1118積分制”工作法，推動“一會一室兩小組”體系模式創(chuàng)新。統(tǒng)籌工作任務，引導工作方法，明晰工作目標，以實實在在的落實使治理模式在村上生效。

確立每周二為“紅色代辦”服務日，蒲城縣永豐鎮(zhèn)鎮(zhèn)級服務下沉到村，讓村民在家門口就能辦理相關業(yè)務，尤其針對離鎮(zhèn)較遠的村組，通過服務進村，直觀展現(xiàn)黨員干部為民辦事的實際行動及良好作風。（供稿：蒲城縣永豐鎮(zhèn)）

責編：劉亞莉

編輯：李佩