干部作風(fēng)能力提升年活動啟動以來，蒲城縣永豐鎮(zhèn)堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，精心謀劃、狠抓落實(shí)，以縣委“嚴(yán)、實(shí)、細(xì)”作風(fēng)建設(shè)活動為重要抓手，緊密結(jié)合縣委“一圍繞兩爭當(dāng)”主題黨建活動，引導(dǎo)推動全鎮(zhèn)黨員干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)能力、抓落實(shí)、促發(fā)展。

蒲城縣永豐鎮(zhèn)要求強(qiáng)理論促成效。黨委理論中心組集中學(xué)。堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)放在突出位置，將政治理論學(xué)習(xí)作為提高黨員干部思想認(rèn)識的基礎(chǔ)工作，堅(jiān)持從黨的科學(xué)理論中悟規(guī)律、明方向、學(xué)方法、增智慧。

永豐鎮(zhèn)邀請講師專題學(xué)，舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神專題學(xué)習(xí)班，全面覆蓋鎮(zhèn)村干部和黨員，邀請市委黨校授課老師從產(chǎn)業(yè)助力鄉(xiāng)村振興、黨建引領(lǐng)基層治理等方面對“黨的二十大精神”進(jìn)行全面解讀。結(jié)合主題黨日活動，支部書記走進(jìn)田間地頭一線講黨課，通過生動講授、率先垂范，凝聚起全鎮(zhèn)干部全力拼搏“三個年”活動的強(qiáng)大動力，為全力打造紅色小鎮(zhèn)蓄勢儲能。

永豐鎮(zhèn)強(qiáng)調(diào)找問題促整改。按照“嚴(yán)、實(shí)、細(xì)”作風(fēng)建設(shè)活動內(nèi)容，細(xì)化了三方面29項(xiàng)具體任務(wù)，對照本年度重點(diǎn)工作，找準(zhǔn)問題、剖析原因，明確時限，在重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)中推動干部作風(fēng)切實(shí)轉(zhuǎn)變，以問題整改保障重點(diǎn)任務(wù)高質(zhì)量完成。

建立鎮(zhèn)村黨員干部作風(fēng)建設(shè)整改清單臺賬，按照問題清單細(xì)化整改措施，逐項(xiàng)核實(shí)整改時限，進(jìn)行銷號整改，實(shí)現(xiàn)月匯總、季考核，確保整改不走形式。

建立作風(fēng)建設(shè)活動監(jiān)督投訴登記簿制度，實(shí)現(xiàn)投訴有記錄、事事有回應(yīng)，切實(shí)把作風(fēng)提升的顯著成效落實(shí)到為民惠民的各項(xiàng)實(shí)事上，有效形成工作閉環(huán)。

蒲城縣永豐鎮(zhèn)重實(shí)績促提升。建立“十日”階段任務(wù)清單，力推環(huán)境衛(wèi)生工作改頭換面，各包村領(lǐng)導(dǎo)帶頭入村入戶，整治清理門前“三堆六亂”及和各類違建，定期進(jìn)行整治情況觀摩比拼，領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)場逐巷道研究提升方案，明確示范標(biāo)準(zhǔn)。

領(lǐng)導(dǎo)班子逐村研判村產(chǎn)業(yè)園情況，對存在問題和發(fā)展困境進(jìn)行梳理，借鑒兄弟縣鎮(zhèn)的成功發(fā)展案例，因地制宜制定切實(shí)可行的經(jīng)營辦法，推進(jìn)村集體經(jīng)濟(jì)提速發(fā)展。

構(gòu)建“1118積分制”工作法，推動“一會一室兩小組”體系模式創(chuàng)新。統(tǒng)籌工作任務(wù)，引導(dǎo)工作方法，明晰工作目標(biāo)，以實(shí)實(shí)在在的落實(shí)使治理模式在村上生效。

確立每周二為“紅色代辦”服務(wù)日，蒲城縣永豐鎮(zhèn)鎮(zhèn)級服務(wù)下沉到村，讓村民在家門口就能辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，尤其針對離鎮(zhèn)較遠(yuǎn)的村組，通過服務(wù)進(jìn)村，直觀展現(xiàn)黨員干部為民辦事的實(shí)際行動及良好作風(fēng)。（供稿：蒲城縣永豐鎮(zhèn)）

責(zé)編：劉亞莉

編輯：李佩