一份份問卷里承載著他們向組織訴說的“心里話”，一場場座談會上回蕩著他們向組織表達(dá)的肺腑之言?！跋Ｍ麊挝荒芏嚅_展有針對性的重點工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，多進(jìn)行輪崗交流，讓我們得到更多的鍛煉和提高?！薄跋Ｍ珮悄芨采wwifi信號，每個辦公室都有一個路由器不但信號不好還不利于信息安全?！薄跋Ｍ芏嘟M織一些有益于身心健康的活動，讓大家工作之余得到更多的放松?！薄蠹夷阋谎晕乙徽Z，所談之處貼近工作，更貼近生活。

今年3月以來，漢臺區(qū)稅務(wù)局持續(xù)開展“聽聽稅務(wù)干部心里話”活動，旨在了解干部職工的真實想法和內(nèi)心需求，增強(qiáng)稅務(wù)干部組織歸屬感和認(rèn)同感，讓每個人都能心往一處想、勁往一處使，凝心聚力，共同為營造一個健康團(tuán)結(jié)、積極向上的“稅務(wù)大家庭”夯基壘石、添磚加瓦。

通過活動，漢臺區(qū)稅務(wù)干部們對所在股室、分局及全局工作提出了不少寶貴意見和建議，區(qū)局對征詢到的涉及人員培訓(xùn)、工作運轉(zhuǎn)、征納影響、待遇晉升、辦公環(huán)境等五個方面共計54條意見建議進(jìn)行梳理匯總并形成了書面材料。同時，區(qū)局組織人事股與相關(guān)股室、分局負(fù)責(zé)人展開交流，總結(jié)目前干部隊伍特點及日常組織工作中存在的短板，為“傳幫帶”、青年干部培養(yǎng)等工作奠定了扎實的數(shù)據(jù)支撐和理論基礎(chǔ)。

活動中，漢臺區(qū)稅務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)帶隊實行“每月一訪”，通過實地走訪基層分局“答疑解惑”，讓每名干部及時了解政策、清晰底冊，并在日常工作中嚴(yán)格做到執(zhí)行人事制度“零誤差”。針對青年干部普遍反映的工作生活壓力大的問題，漢臺區(qū)稅務(wù)局特別邀請揚州稅務(wù)學(xué)院專家在機(jī)關(guān)開展心理健康講座及交流活動。

同時，在局機(jī)關(guān)專設(shè)“心理輔導(dǎo)室”，由2位持有心理咨詢師證書的專業(yè)人員隨時待崗，結(jié)合稅干各自工作生活實際制定疏導(dǎo)方案和心理調(diào)適方法，引導(dǎo)干部以“陽光心態(tài)”應(yīng)對工作、生活，切實減輕其思想壓力，確保“嚴(yán)管厚愛結(jié)合，激勵約束并重”，全力提升干部隊伍凝聚力、向心力和執(zhí)行力。

“通過開展‘聽聽稅干心里話’活動，進(jìn)一步拉近了干部與單位的距離，讓工作更有‘溫度’、‘熱度’和‘態(tài)度’，有效激發(fā)了干部隊伍活力，為漢臺稅務(wù)邁向新征程增添了強(qiáng)勁動力?！睗h臺區(qū)稅務(wù)局黨委書記、局長薛斌表示。（馮鏡羽）

責(zé)編：朱剛

編輯：鄢雨晴