自“三個年”活動開展以來，陳倉區(qū)香泉鎮(zhèn)高度重視、精心謀劃、積極作為，強力推動干部作風能力提升年活動見行見效，“保駕護航”全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

圍繞強化理論學習，轉(zhuǎn)變工作作風，陳倉區(qū)香泉鎮(zhèn)建立健全機關(guān)集體學習制度，制定《香泉鎮(zhèn)干部能力作風提升理論學習計劃》，利用“每日晨會、周三夜學”以集中學習、專題宣講、交流心得、知識競賽等形式提高干部理論水平。開展黨委理論中心組學習5次，集體學習20次，組織干部能力作風提升年知識競賽1次，舉辦鎮(zhèn)機關(guān)干部能力提升年學習專欄一期，進一步提升全鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導干部政治素質(zhì)、理論素養(yǎng)和實踐能力。

堅持問題導向，緊盯作風頑疾，采取不打招呼、隨機抽查等方式對機關(guān)干部上下班等情況進行專項督查，每月對考勤情況進行通報，截止目前，開展督查檢查5次，組織集體約談1次，以問題整改力促作風能力持續(xù)提升。開展“以案促學、以學增智”干部能力作風提升大討論，圍繞全鎮(zhèn)階段性發(fā)展難題，通過深入查擺問題、剖析思想根源、有力推進整改，激發(fā)了機關(guān)干部干事創(chuàng)業(yè)勁頭，形成了團結(jié)拼搏、奮發(fā)有為的良好氛圍，推動全鎮(zhèn)工作提質(zhì)增效。

深入開展“我為群眾辦實事”活動，建立民生實事工作清單，通過在便民服務(wù)大廳設(shè)置“意見箱”、開展“干部大走訪”、“四統(tǒng)一政策送上門”等活動，組織“四支隊伍”采取入戶、微信群和廣播等形式，進行政策宣傳1033戶，南峪村幫扶單位馮家河林場組織黨員干部，為南峪村村民陳有海搶收油菜，吹響了“三夏”強收“沖鋒號”。鎮(zhèn)村干部、派出所民警齊心協(xié)力，成功為南峪村村民鮮麥蓮辦理了“一張遲到38年的身份證”，保障了政策扶持，先進事跡得到了學習強國平臺宣傳推廣，用實力、實績、實效作為檢驗全鎮(zhèn)黨員干部作風轉(zhuǎn)變的“金標尺”。

制定《香泉鎮(zhèn)機關(guān)干部績效評價體系》、《香泉鎮(zhèn)村干部績效評價體系》建立“月考核、季度匯總”量化考核機制，圍繞考勤情況、重點工作任務(wù)落實、信息宣傳等進行積分評比，通過曬典型、看變化、學經(jīng)驗、找差距、兌獎懲激發(fā)干部爭先創(chuàng)優(yōu)的信心決心，引導全鎮(zhèn)黨員干部爭做想干、會干、能干、苦干、實干、快干的香泉干部，以良好的作風擔當作為、樹立形象、贏得民心。（張 紅）

責編：劉朋濤

編輯：鄢雨晴