今年以來，丹鳳縣檔案館聚焦主責主業(yè)，以開展干部作風能力提升年活動為抓手，強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉，推動作風持續(xù)轉變、能力不斷提升、工作有效落實。

圍繞抓學習促能力提升，丹鳳縣檔案館制定學習計劃，列出內容清單，建立集中學習和舉辦檔案“微講堂”、講“微黨課”制度，貫通學習黨的二十大精神、黨規(guī)黨紀和檔案業(yè)務知識，黨員干部結合崗位職責談體會、談打算，爭做政治上的“明白人”、業(yè)務上的“內行人”。共開展集中學習26次、舉辦檔案“微講堂”11次、講“微黨課”4次、業(yè)務培訓6次。

堅持管在日常、管在經常，制定《干部職工十項要求》，修訂學習、請銷假、“三重一大”會議決策、環(huán)境衛(wèi)生保潔、財務管理、帶值班等制度11項，推動管理更加規(guī)范、作風更加優(yōu)良、服務更加高效。

實行崗位目標管理、雙周工作匯報、季度民主測評制度，每周匯報工作完成情況和下周工作計劃，分管領導和主要領導逐人點評，每季度開展測評，結果作為年終考核依據，促使干部肩上有責、心里有數、手中有招、落實有效。

四是抓作風促服務提質。開展摸底調研，制定接收計劃，逐單位排出檔案移交進館時間表，采取主動聯(lián)系、上門指導等方式，有序做好檔案接收工作。堅持檔案工作一點一滴、服務群眾一心一意，推行工作日延時、節(jié)假日預約和電話查檔等便捷服務，讓檔案服務利用更有溫度。共接收15個單位文書檔案24494件，接待查檔群眾389人次、查閱利用檔案1556卷件，群眾滿意率100%。（供稿：丹鳳縣檔案館）

責編：劉朋濤

編輯：鄢雨晴