自“三個年”活動開展以來，陳倉區(qū)香泉鎮(zhèn)高度重視、精心謀劃、積極作為，強(qiáng)力推動干部作風(fēng)能力提升年活動見行見效，“保駕護(hù)航”全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。

圍繞強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，陳倉區(qū)香泉鎮(zhèn)建立健全機(jī)關(guān)集體學(xué)習(xí)制度，制定《香泉鎮(zhèn)干部能力作風(fēng)提升理論學(xué)習(xí)計劃》，利用“每日晨會、周三夜學(xué)”以集中學(xué)習(xí)、專題宣講、交流心得、知識競賽等形式提高干部理論水平。開展黨委理論中心組學(xué)習(xí)5次，集體學(xué)習(xí)20次，組織干部能力作風(fēng)提升年知識競賽1次，舉辦鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部能力提升年學(xué)習(xí)專欄一期，進(jìn)一步提升全鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)、理論素養(yǎng)和實(shí)踐能力。

堅持問題導(dǎo)向，緊盯作風(fēng)頑疾，采取不打招呼、隨機(jī)抽查等方式對機(jī)關(guān)干部上下班等情況進(jìn)行專項督查，每月對考勤情況進(jìn)行通報，截止目前，開展督查檢查5次，組織集體約談1次，以問題整改力促作風(fēng)能力持續(xù)提升。開展“以案促學(xué)、以學(xué)增智”干部能力作風(fēng)提升大討論，圍繞全鎮(zhèn)階段性發(fā)展難題，通過深入查擺問題、剖析思想根源、有力推進(jìn)整改，激發(fā)了機(jī)關(guān)干部干事創(chuàng)業(yè)勁頭，形成了團(tuán)結(jié)拼搏、奮發(fā)有為的良好氛圍，推動全鎮(zhèn)工作提質(zhì)增效。

深入開展“我為群眾辦實(shí)事”活動，建立民生實(shí)事工作清單，通過在便民服務(wù)大廳設(shè)置“意見箱”、開展“干部大走訪”、“四統(tǒng)一政策送上門”等活動，組織“四支隊伍”采取入戶、微信群和廣播等形式，進(jìn)行政策宣傳1033戶，南峪村幫扶單位馮家河林場組織黨員干部，為南峪村村民陳有海搶收油菜，吹響了“三夏”強(qiáng)收“沖鋒號”。鎮(zhèn)村干部、派出所民警齊心協(xié)力，成功為南峪村村民鮮麥蓮辦理了“一張遲到38年的身份證”，保障了政策扶持，先進(jìn)事跡得到了學(xué)習(xí)強(qiáng)國平臺宣傳推廣，用實(shí)力、實(shí)績、實(shí)效作為檢驗全鎮(zhèn)黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的“金標(biāo)尺”。

制定《香泉鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部績效評價體系》、《香泉鎮(zhèn)村干部績效評價體系》建立“月考核、季度匯總”量化考核機(jī)制，圍繞考勤情況、重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)、信息宣傳等進(jìn)行積分評比，通過曬典型、看變化、學(xué)經(jīng)驗、找差距、兌獎懲激發(fā)干部爭先創(chuàng)優(yōu)的信心決心，引導(dǎo)全鎮(zhèn)黨員干部爭做想干、會干、能干、苦干、實(shí)干、快干的香泉干部，以良好的作風(fēng)擔(dān)當(dāng)作為、樹立形象、贏得民心。（張 紅）

責(zé)編：劉朋濤

編輯：鄢雨晴