近日，彬州市龍高鎮(zhèn)6支駐村工作隊(duì)進(jìn)行了人事調(diào)動(dòng)，為確保在輪換期內(nèi)工作不斷檔，不脫節(jié)，我鎮(zhèn)采取了多種方式平穩(wěn)度過(guò)輪換期。

壓實(shí)工作責(zé)任。鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)會(huì)議，明確新老駐村工作隊(duì)任務(wù)。老隊(duì)員定期、高質(zhì)量完成其剩余工作，新隊(duì)員從頭開(kāi)始接手新任務(wù)，做到各司其職，高效辦公。

設(shè)立工作交接期。15個(gè)工作日內(nèi)以“老帶新”的工作方式，新老隊(duì)員一起入戶走訪，了解家庭情況；一起參與支部活動(dòng)，加快融入村“兩委”集體；一起進(jìn)行工作交接，掌握基本村情和工作方法。

開(kāi)展多類型培訓(xùn)。利用線上培訓(xùn)，學(xué)習(xí)基礎(chǔ)理論知識(shí)；分批次進(jìn)行線下集中學(xué)習(xí)，掌握具體工作技能；熟讀文件要求，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。

通過(guò)以上多種形式，幫助新隊(duì)員快速進(jìn)入工作狀態(tài)，積極開(kāi)展各項(xiàng)工作，為基層隊(duì)伍注入新能量，開(kāi)啟駐村工作新篇章。（供稿：彬州市龍高鎮(zhèn)）

責(zé)編：劉亞莉

編輯：李靜