一份份問(wèn)卷里承載著他們向組織訴說(shuō)的“心里話”，一場(chǎng)場(chǎng)座談會(huì)上回蕩著他們向組織表達(dá)的肺腑之言?！跋Ｍ麊挝荒芏嚅_(kāi)展有針對(duì)性的重點(diǎn)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，多進(jìn)行輪崗交流，讓我們得到更多的鍛煉和提高?！薄跋Ｍ珮悄芨采wwifi信號(hào)，每個(gè)辦公室都有一個(gè)路由器不但信號(hào)不好還不利于信息安全?！薄跋Ｍ芏嘟M織一些有益于身心健康的活動(dòng)，讓大家工作之余得到更多的放松?！薄蠹夷阋谎晕乙徽Z(yǔ)，所談之處貼近工作，更貼近生活。

今年3月以來(lái)，漢臺(tái)區(qū)稅務(wù)局持續(xù)開(kāi)展“聽(tīng)聽(tīng)稅務(wù)干部心里話”活動(dòng)，旨在了解干部職工的真實(shí)想法和內(nèi)心需求，增強(qiáng)稅務(wù)干部組織歸屬感和認(rèn)同感，讓每個(gè)人都能心往一處想、勁往一處使，凝心聚力，共同為營(yíng)造一個(gè)健康團(tuán)結(jié)、積極向上的“稅務(wù)大家庭”夯基壘石、添磚加瓦。

通過(guò)活動(dòng)，漢臺(tái)區(qū)稅務(wù)干部們對(duì)所在股室、分局及全局工作提出了不少寶貴意見(jiàn)和建議，區(qū)局對(duì)征詢到的涉及人員培訓(xùn)、工作運(yùn)轉(zhuǎn)、征納影響、待遇晉升、辦公環(huán)境等五個(gè)方面共計(jì)54條意見(jiàn)建議進(jìn)行梳理匯總并形成了書(shū)面材料。同時(shí)，區(qū)局組織人事股與相關(guān)股室、分局負(fù)責(zé)人展開(kāi)交流，總結(jié)目前干部隊(duì)伍特點(diǎn)及日常組織工作中存在的短板，為“傳幫帶”、青年干部培養(yǎng)等工作奠定了扎實(shí)的數(shù)據(jù)支撐和理論基礎(chǔ)。

活動(dòng)中，漢臺(tái)區(qū)稅務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)實(shí)行“每月一訪”，通過(guò)實(shí)地走訪基層分局“答疑解惑”，讓每名干部及時(shí)了解政策、清晰底冊(cè)，并在日常工作中嚴(yán)格做到執(zhí)行人事制度“零誤差”。針對(duì)青年干部普遍反映的工作生活壓力大的問(wèn)題，漢臺(tái)區(qū)稅務(wù)局特別邀請(qǐng)揚(yáng)州稅務(wù)學(xué)院專家在機(jī)關(guān)開(kāi)展心理健康講座及交流活動(dòng)。

同時(shí)，在局機(jī)關(guān)專設(shè)“心理輔導(dǎo)室”，由2位持有心理咨詢師證書(shū)的專業(yè)人員隨時(shí)待崗，結(jié)合稅干各自工作生活實(shí)際制定疏導(dǎo)方案和心理調(diào)適方法，引導(dǎo)干部以“陽(yáng)光心態(tài)”應(yīng)對(duì)工作、生活，切實(shí)減輕其思想壓力，確?！皣?yán)管厚愛(ài)結(jié)合，激勵(lì)約束并重”，全力提升干部隊(duì)伍凝聚力、向心力和執(zhí)行力。

“通過(guò)開(kāi)展‘聽(tīng)聽(tīng)稅干心里話’活動(dòng)，進(jìn)一步拉近了干部與單位的距離，讓工作更有‘溫度’、‘熱度’和‘態(tài)度’，有效激發(fā)了干部隊(duì)伍活力，為漢臺(tái)稅務(wù)邁向新征程增添了強(qiáng)勁動(dòng)力?！睗h臺(tái)區(qū)稅務(wù)局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)薛斌表示。（馮鏡羽）

責(zé)編：朱剛

編輯：鄢雨晴