近年來，鳳翔區(qū)人民檢察院認真對標“科學規(guī)范管理、優(yōu)質高效服務”要求，以強化人才支撐為著力點，按照“抓實一支專業(yè)隊伍，辦好一批關鍵小事，構建一套工作機制”工作思路，不斷提高新時代檢務保障質效。

走心回答個人素能“怎么提”

鳳翔區(qū)檢察院鼓勵干警按照“全年努力干成幾件事”思路，以“三有”爭創(chuàng)活動為載體，在業(yè)務競賽、表彰獎勵和團隊創(chuàng)建等工作中提升貢獻度，重點推動1項創(chuàng)建和2項競賽，重新勾勒個人辨識度。同時，通過常態(tài)化動員、超前謀劃和爭取上級院支持等方式導航，在周例會基礎上，先后組織賽前集訓2次，復盤分析4次，個人風采展2期，去年以來，2名干警分別榮獲“第二屆全省檢察機關網(wǎng)絡安全業(yè)務競賽標兵”和“陜西省檢察機關會計業(yè)務能手”稱號；1個團隊獨立承擔并成功創(chuàng)建國家級“節(jié)約型機關”。

精準過程管控，暖心回答服務保障“怎么辦”

檢務保障作為檢察工作其中一環(huán)，必須正確處理好“自轉”和“公轉”關系。鳳翔區(qū)人民檢察院主動融入新需求，倡導主動到各部門“拉家?！?，盡快縮短自身專業(yè)經(jīng)歷和檢察辦案所需差距，先后建立“食之味”“行之便”“業(yè)之安”等常態(tài)化征求意見和交流制度，努力做到“后勤不滯后”“服務準和實”“管理跟得上”。主動融入新變化，探索跨部門聯(lián)合例會機制，第一時間了解檢察業(yè)務發(fā)展新變化，確保日常服務保障精準化，例如，與業(yè)務部門共同推動立項并在全市率先建設檢察建議創(chuàng)新實踐中心，努力做到“后勤更勤”。

盡心回答制度機制“怎么行”

檢務保障工作既與干警工作生活息息相關，更易成為廉潔從檢風險點，鳳翔區(qū)人民檢察院要求從事檢務保障干警一方面甘當堅守原則的“釘子戶”，另一方面最大限度用活現(xiàn)有政策規(guī)定，盡可能讓干警主觀意愿與形勢變化客觀實際相一致。一是做實“管必嚴”，有針對性健全機關財務管理制度機制7個，重點關注經(jīng)費列支、物資采購和項目建設等內控環(huán)節(jié)執(zhí)行情況，確?！拔?、事、人、錢、賬”相互印證，在區(qū)委巡察和上級檢查中未發(fā)現(xiàn)較大問題。二是做到“辦必好”，及時全面了解中央和省市對政法工作有關政策，主動爭取市檢察院和市、區(qū)財政局支持，及時解決應由地方財政承擔的經(jīng)費納入?yún)^(qū)財政年度預算，優(yōu)化細化經(jīng)費保障內部管理機制，統(tǒng)籌解決業(yè)務發(fā)展和干警待遇問題。（李明）

責編：張穎

編輯：劉凡