隨著多部門協(xié)同信息共享工作的全面展開，違規(guī)領(lǐng)取社保待遇的行為越來越少，但仍有存量違規(guī)待遇未追回。社保經(jīng)辦機構(gòu)在強制追繳方面沒有執(zhí)法權(quán)，只能按規(guī)定履行告知程序，一部分人員拒絕配合簽訂退回多享受社保待遇告知書，不履行退款程序，讓基金追繳工作陷入被動。

針對無法追回的基金問題，石泉縣人社局探索新的工作途徑，主動與縣法院溝通，依靠法治手段助力社?；鹱防U工作，確定建立協(xié)作追繳工作機制。由經(jīng)辦機構(gòu)梳理拒不退還的人員范圍，保證追繳文書齊全、程序規(guī)范，針對符合強制執(zhí)行要求的當事人，在法定限期內(nèi)不申請行政復議或者提起行政訴訟，又不履行行政決定的，經(jīng)辦機構(gòu)可向法院強制執(zhí)行?；蛲ㄟ^非訴強制執(zhí)行對依法履行了告知程序，但拒不退還的當事人或其親屬提交法院起訴處理，依法查詢、凍結(jié)、劃撥被執(zhí)行人的存款，扣留、提取被申請執(zhí)行人的收入，將相關(guān)的違規(guī)資金退還社?；鹳~戶。

下一步，石泉縣人社局加強與縣法院的工作配合，用好法治追繳的“利刃”。同時從基金追繳和源頭防治兩個方向共同發(fā)力，不斷完善經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制各項制度，健全基金安全監(jiān)管體系，加強與部門間的協(xié)同合作，嚴厲打擊欺詐騙保，確保社?；鸢踩沙掷m(xù)運行。(郭歡)

責編：張穎

編輯：劉凡