近日，白河法院成功調(diào)解了一批拖欠農(nóng)民工勞動報(bào)酬糾紛案件。歷經(jīng)多番調(diào)解，最終被告與原告達(dá)成一致調(diào)解意見，并當(dāng)場履行部分尾欠勞動報(bào)酬。
2022年底至2023年初，陜西某公司為恢復(fù)廠區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營，在公司住所地招募勞動者，唐某等21人通過介紹、直接應(yīng)聘等方式進(jìn)入公司從事勞動。雙方約定工資為每日150元，按實(shí)際出勤天數(shù)結(jié)算工資。唐某等人陸續(xù)工作至2023年7月底，公司未能按照預(yù)期恢復(fù)經(jīng)營，僅支付了唐某等人部分工資，剩余工資一直未支付。唐某等人通過多方維權(quán)未果，后訴至白河法院，要求公司支付尾欠勞動報(bào)酬18余萬元。
考慮案件涉及農(nóng)民工工資，且人數(shù)較多，另一方為瀕危中小型企業(yè)，為維護(hù)民生穩(wěn)定及企業(yè)發(fā)展，經(jīng)征求雙方意見后，啟動訴前調(diào)解程序，同時(shí)與鎮(zhèn)政府、勞動監(jiān)察大隊(duì)對接，督促企業(yè)盡快履行義務(wù)。訴前調(diào)解無果后，白河法院及時(shí)立案，對案件進(jìn)行了公開審理。在明確案件事實(shí)后，多方協(xié)調(diào)，組織雙方再次進(jìn)行調(diào)解，最終，雙方達(dá)成一致意見，公司當(dāng)庭支付部分尾欠勞動報(bào)酬，對剩余未支付勞動報(bào)酬，雙方約定了給付時(shí)間及逾期支付的法律后果，至此，該涉及民生領(lǐng)域的系列案件順利化解，勞動者權(quán)益得到保障，企業(yè)也得以時(shí)機(jī)，為經(jīng)營發(fā)展蓄力。
法官寄語：對零散務(wù)工的勞動者而言，企業(yè)一般不會與其訂立書面勞動或者勞務(wù)合同，用工記錄一般也由公司掌控。勞動者應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)法律意識，對拖欠勞動報(bào)酬的，注意保留證據(jù)，及時(shí)向有關(guān)部門反映，運(yùn)用法律手段維護(hù)自己的合法權(quán)益。同時(shí)，提醒企業(yè)，支付勞動報(bào)酬是每一個用工單位應(yīng)盡的義務(wù)，故意拖欠勞動報(bào)酬有可能構(gòu)成犯罪。對確因生產(chǎn)經(jīng)營困難，未能及時(shí)支付勞動報(bào)酬的，及時(shí)主動與勞動者溝通協(xié)調(diào)，達(dá)成調(diào)解協(xié)議，并按期履行。（姜 曼）
編輯：李靜
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