基層檢察院處在維護社會穩(wěn)定、化解矛盾糾紛的第一線，其工作成效直接關(guān)系到人民群眾對司法公正的感受和社會的和諧穩(wěn)定。隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，各類矛盾糾紛日益復雜多樣，基層檢察院面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，如何有效化解矛盾糾紛成為亟待深入思考的重要課題。

基層檢察院化解矛盾糾紛的重要性

維護社會穩(wěn)定：基層是矛盾糾紛的高發(fā)地，若不能及時有效化解，小矛盾可能演變成大沖突，影響社會秩序?；鶎訖z察院妥善處理每一起糾紛，能將不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)，保障社會的安定有序。例如在鄰里糾紛引發(fā)的輕微刑事案件中，檢察院積極調(diào)解，避免矛盾升級，防止“民轉(zhuǎn)刑”案件發(fā)生。

促進司法公正：化解矛盾糾紛過程中，基層檢察院嚴格依法履職，監(jiān)督法律正確實施，確保當事人在每一個司法案件中感受到公平正義。對不服司法裁判的申訴案件，認真審查處理，糾正錯誤裁判，維護當事人合法權(quán)益，增強司法公信力。

?增強群眾信任：當群眾在矛盾糾紛中得到檢察院公正、及時的幫助，會對司法機關(guān)產(chǎn)生信任，提高司法機關(guān)的社會形象。這種信任有利于引導群眾通過合法途徑解決問題，形成良好法治氛圍。

基層檢察院化解矛盾糾紛面臨的問題

案件數(shù)量與人員配置矛盾：隨著群眾法治意識增強和司法便民措施推進，基層檢察院受理案件數(shù)量不斷攀升，而檢察人員編制相對穩(wěn)定，辦案力量不足。尤其在經(jīng)濟活躍、人口密集地區(qū)，檢察官人均辦案量過大，難以投入足夠精力深入化解每起案件背后的矛盾。

矛盾糾紛復雜性增加：當前矛盾糾紛往往涉及多方利益，法律關(guān)系復雜，還可能交織著歷史遺留問題、政策因素等。在一些征地拆遷引發(fā)的糾紛中，既有土地權(quán)屬爭議，又涉及補償標準、安置政策等問題，處理難度大，對基層檢察院的綜合協(xié)調(diào)和法律適用能力提出更高要求。

溝通協(xié)調(diào)機制不完善：化解矛盾糾紛需要與法院、公安、政府部門、社區(qū)等多方面協(xié)作，但目前基層檢察院與相關(guān)部門之間缺乏高效的溝通協(xié)調(diào)機制。信息共享不及時，在聯(lián)合處理糾紛時易出現(xiàn)職責不清、配合不暢的情況，降低矛盾化解效率。

基層檢察院化解矛盾糾紛的策略

創(chuàng)新工作方法，提高效率

運用信息化手段：搭建智能辦案輔助系統(tǒng)，利用大數(shù)據(jù)分析矛盾糾紛類型、特點和發(fā)展趨勢，為精準化解提供參考。通過遠程視頻接訪系統(tǒng)，方便群眾反映訴求，減少當事人奔波，提高接訪效率。

多元化糾紛解決機制：建立刑事和解、民事調(diào)解、行政爭議實質(zhì)性化解等多元化工作機制。在輕微刑事案件中，積極促成當事人和解，既化解矛盾，又節(jié)約司法資源；對于民事申訴案件，聯(lián)合人民調(diào)解組織、行業(yè)協(xié)會等開展調(diào)解工作，促進案結(jié)事了。

提升檢察人員能力

業(yè)務培訓：定期組織針對矛盾糾紛化解的業(yè)務培訓，邀請專家、資深法官、調(diào)解員授課，內(nèi)容涵蓋法律適用、溝通技巧、心理學等方面知識，提高檢察人員綜合素質(zhì)和化解矛盾能力。

案例研討：開展典型案例研討活動，分析成功化解矛盾糾紛案例的經(jīng)驗和失敗案例的教訓，促進檢察人員之間的交流學習，提升實戰(zhàn)能力。

完善溝通協(xié)調(diào)機制

建立聯(lián)席會議制度：與法院、公安、政府部門等定期召開聯(lián)席會議，通報矛盾糾紛處理情況，共同研究解決工作中遇到的問題，協(xié)調(diào)各方行動，形成工作合力。

構(gòu)建信息共享平臺：依托電子政務網(wǎng)絡(luò)，建立矛盾糾紛信息共享平臺，實現(xiàn)各部門之間案件信息、工作動態(tài)實時共享，便于及時掌握糾紛全貌，協(xié)同開展化解工作。

基層檢察院在化解矛盾糾紛工作中肩負著重要使命，雖然面臨諸多挑戰(zhàn)，但通過創(chuàng)新工作方法、提升人員能力和完善溝通協(xié)調(diào)機制等措施，不斷提高矛盾糾紛化解水平，為維護社會和諧穩(wěn)定、促進經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的司法保障。在未來工作中，基層檢察院應持續(xù)探索適應新形勢的矛盾糾紛化解路徑，不斷滿足人民群眾對司法公正和社會和諧的新期待。（供稿：山陽縣檢察院）

責編：張穎

編輯：雷利