5月26日，漢濱法院高新法庭高效調(diào)解一起勞動爭議糾紛案件，賠償款當庭兌付，實現(xiàn)案結事了人和。

2023年10月，被告陜西某建設工程有限公司承包某文創(chuàng)總部產(chǎn)業(yè)園廠房改造工程，后將消防噴淋改造項目分包給第三人黃某負責。原告陳某經(jīng)人介紹入廠施工，在操作時，右手手指被砸受傷。2024年2月，陳某申請工傷認定，卻因被告否認勞動關系導致程序中止。經(jīng)勞動仲裁后，陳某仍堅持認為自己在被告承包項目中受傷，雙方存在事實勞動關系，遂訴至法院，請求確認勞動關系。

案件受理后，承辦法官以“民生無小事”為準則，緊扣“護權益、促和諧”目標展開調(diào)解。庭審過程中，法官化身“解鈴人”，通過《勞動合同法》《工傷保險條例》，精準剖析工程分包責任與實際用工關系的法律邊界。經(jīng)過多輪釋法說理，三方最終達成共識：由第三人黃某當庭賠付6000元，陳某自愿放棄工傷認定及確認勞動關系訴求，并承諾不再向用人單位進行主張。調(diào)解協(xié)議簽署后，雙方當庭轉賬履行，這場耗時兩年的糾紛徹底畫上句點。

近年來，高新法庭聚焦勞動爭議、工傷賠償?shù)壬婷裆讣浴罢{(diào)裁結合”為依托，將法理情深度融合，既為勞動者筑牢權益屏障，也為企業(yè)厘清用工責任。下一步，漢濱法院高新法庭將繼續(xù)以司法為民的初心，為構建和諧勞動關系、推動社會治理現(xiàn)代化貢獻更多司法智慧。（連丹丹 張曼）

責編：張穎

編輯：雷利