近年來，寧陜縣發(fā)展和改革局牢固樹立“抓黨建促發(fā)展謀改革”的理念，全面推進黨的建設，著力提高全局黨員干部的謀劃力、統(tǒng)籌力、執(zhí)行力，把全面從嚴治黨要求融入到發(fā)改工作全過程、各方面、各環(huán)節(jié)，努力實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務工作的有機融合、相互促進，以過硬的作風能力增強政治擔當、提升斗爭本領，助力高質(zhì)量發(fā)展。

加強教育培訓，提升理論素養(yǎng)。寧陜縣發(fā)改局始終把干部教育培訓放在首要位置,鞏固拓展主題教育成果，扎實開展黨紀學習教育，利用局黨組會、全體干部會和“三會一課”、主題黨日等形式，常態(tài)化開展理論研學、外出求學，同時組織干部開展線上線下黨規(guī)黨紀和相關法律法規(guī)知識測試。今年以來，組織黨組中心組理論學習8次，開展《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、保密法等法律法規(guī)知識測試4次。領導班子開展專題研討8次，全體黨員集中學習、交流研討12次。分批次組織40余名黨員干部赴金壇、浙江等地“求學取經(jīng)”,及時“充電”“補鈣”。

堅持嚴管厚愛，鍛造過硬隊伍。健全干部日常管理制度，印發(fā)《干部職工外出請假報告報備等十一項管理制度》，進一步嚴明工作紀律。不斷加強警示教育，通過觀看警示教育片，到警示教育基地參觀、通報典型案例等，引導黨員干部學紀、知紀、明紀、守紀。開展談心談話和批評與自我批評,落實干部請(休)假、健康體檢等制度,積極開展“三八”婦女節(jié)春游踏青等活動,在春節(jié)、端午、“七一”等節(jié)日期間走訪慰問老黨員，為老黨員送教上門。堅持“嚴管厚愛”，鍛造了一批業(yè)務精、作風好、紀律嚴的好干部。

緊盯重點任務，實行閉環(huán)管理。實行重點任務督辦清單制度，將黨建工作和重點項目同謀劃、同部署、同落實、同檢查。扎實推進高質(zhì)量項目管理，組建重點項目推進工作專班，下設6個專項工作組，每周集中辦公，開展項目抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題會商研判并精準交辦。嚴格落實親商助企抓項目工作制度，開展“五上”企業(yè)和重點項目遍訪幫扶活動，截止目前，協(xié)調(diào)解決企業(yè)困難和問題47個。

優(yōu)化考核體系，激發(fā)干事活力。該局堅持用好干部考核“指揮棒”，印發(fā)《2024年度目標責任考核辦法》，將年度目標任務分解落實到分管領導和責任股室，工作實績突出的干部可優(yōu)先進入優(yōu)秀檔次、評先評優(yōu)和各梯次后備干部推薦、培養(yǎng)。今年以來，共表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員3名，優(yōu)秀股長3名，先進工作者5名，先進股室4個，進一步激發(fā)了黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)、追趕超越的奮進姿態(tài)。

下一步，寧陜縣發(fā)展和改革局將持續(xù)堅持黨建引領，著力錘煉過硬作風，不斷激發(fā)干事動能，為縣域高質(zhì)量綠色發(fā)展貢獻發(fā)改力量。（來源：寧陜縣發(fā)展和改革局）

責編：張穎

編輯：劉凡