黨建興則事業(yè)興，黨建強則事業(yè)強。2024年，漢陰縣委組織部以建設(shè)“四強”黨支部為主線，深化政治建設(shè)“鑄魂”、建強支部堡壘“示范”、強化黨員隊伍“聚力”、發(fā)揮引領(lǐng)作用“助力”，推動機關(guān)黨建工作有形更有效。

聚焦政治功能強筑牢理論武裝“壓艙石”

理論是行動的先導(dǎo)，思想是前進(jìn)的旗幟。

理論學(xué)習(xí)聚思想，嚴(yán)格落實“第一議題”制度，圍繞黨的二十大精神、黨的二十屆三中全會精神等內(nèi)容，堅持“每周一學(xué)一分享、每月一講一輔導(dǎo)”，開展學(xué)習(xí)活動51次、分享實用案例29次，交流研討28人次，利用“漢陰先鋒”微信公眾號打造“掌上課堂”，黨員干部隨心、隨時、隨地學(xué)，累計推送“每日一題”120期，引導(dǎo)黨員干部在學(xué)思踐悟中堅定理想信念。

黨性淬煉鑄信仰，始終把黨性教育貫穿新時代組工干部隊伍教育全過程，充分利用陜南人民抗日第一軍紀(jì)念碑、楊棄將軍舊居、雙河口鎮(zhèn)古街戰(zhàn)斗遺址等紅色黨性教育基地，開展“守正創(chuàng)新?lián)姑?奮楫篤行續(xù)新篇”、“學(xué)黨紀(jì)、知敬畏、強作風(fēng)、建新功”等一系列主旨鮮明、內(nèi)容豐富的主題黨日活動12次，黨員干部通過聆聽現(xiàn)場講解、實地情景感悟、重溫入黨誓詞等方式，錘煉黨性修養(yǎng)、賡續(xù)紅色血脈、激發(fā)奮進(jìn)動力。

意識形態(tài)強引領(lǐng)，守牢用好意識形態(tài)“主陣地”，完善信息宣傳機制，嚴(yán)格執(zhí)行“三審三?！敝贫?，在各級媒體推發(fā)組工信息480條，奏響黨建組織工作“最強音”。深化孝義機關(guān)建設(shè)，常態(tài)化開展志愿服務(wù)活動，鼓勵支持干部參與宣講比賽，培育宣講骨干，1名干部獲聘陜西省“新時代文明實踐宣講師”、陜西省“新時代文明實踐演講比賽”二等獎，1名干部獲得縣級宣講比賽一等獎，讓黨的“好聲音”入基層潤民心。

聚焦支部班子強釋放戰(zhàn)斗堡壘“驅(qū)動力”

支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。黨的一切工作到支部，黨的一切工作靠支部。

發(fā)揮黨支部書記“頭雁”作用，認(rèn)真履行好“抓黨建第一責(zé)任人”職責(zé)，將機關(guān)黨建工作與中心工作同研究、同部署、同推進(jìn)、同督促，扎實推進(jìn)機關(guān)黨的建設(shè)各項任務(wù)落地落實。嚴(yán)肅認(rèn)真完成支部委員會補選工作，吸收1名年輕副科級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任支委組織委員，明晰支委職責(zé)、配強黨務(wù)隊伍，確保組織健康運轉(zhuǎn)、工作連續(xù)不斷，機關(guān)黨支部成功評定為“一類”黨組織，《點亮“四燈”爭創(chuàng)“四強”黨支部》入選黨建工作典型案例。

夯實管黨治黨責(zé)任，貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，壓實抓黨建主體責(zé)任，研究制定《2024年度黨建工作要點》和《黨建工作責(zé)任清單》，構(gòu)建“年初計劃、半年總結(jié)、年末述職”抓黨建責(zé)任閉環(huán)鏈，形成“黨支部書記帶頭落實、支委成員盡心履職、黨員干部齊心參與”的工作格局，推動機關(guān)黨建工作出成績、出質(zhì)量、出精品。

規(guī)范組織工作運行，以政治建設(shè)、組織設(shè)置、組織生活、黨員隊伍、基本保障、陣地建設(shè)為“切口”，全面揚長補短，不斷提高機關(guān)黨建工作水平，提升支部凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。嚴(yán)格落實“三會一課”、談心談話、組織生活會等制度，牢牢把握黨員“興趣點”，改變過去支部書記唱“獨角戲”，黨員干部當(dāng)“聽眾”的傳統(tǒng)方式，采取黨員干部輪流當(dāng)“見習(xí)書記”的方式，持續(xù)增強組織生活吸引力。

聚焦黨員隊伍強鍛造一流組工“硬實力”

組工干部是管理黨員的黨員、管理干部的干部、管理人才的人才，是新時代黨的組織路線的忠實踐行者、堅定執(zhí)行者。

強化日常管理優(yōu)作風(fēng)，以黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育為契機，開展“深學(xué)一遍《條例》、通報一批典型案例、觀看一部警示片、上好一堂廉政黨課、參觀一次廉政教育基地、召開一次警示教育會、參加一次知識測試”的“七個一”活動，以黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果促推機關(guān)作風(fēng)提升。抓實黨員監(jiān)督管理，密切關(guān)注“四風(fēng)”苗頭性、傾向性問題，及時開展談心談話，緊盯端午、中秋、春節(jié)等重要節(jié)日，推送廉政短信113條，用鐵的紀(jì)律打造過硬組工干部隊伍。

提升綜合能力樹形象，緊扣組工干部“三清三能”要求，實施年輕干部“2+1”培養(yǎng)工程，采取1名科級領(lǐng)導(dǎo)+1名骨干聯(lián)合幫帶的方式，為每名年輕干部配備導(dǎo)師，全方位教政策、教思路、教方法、教寫作，幫助年輕干部成長成才。創(chuàng)新推行“三項輪值”活動，采取輪流當(dāng)“主角”、個個登舞臺的方式，讓干部全過程參與例會承辦、業(yè)務(wù)講授、活動組織等工作，提升干部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、知識儲備、創(chuàng)新思維能力，累計開展輪值活動29期。搭建實踐練兵“舞臺”，采取駐村歷練、掛職鍛煉、輪崗錘煉、外出培訓(xùn)相結(jié)合的方式，把年輕干部放到重要崗位、重點任務(wù)進(jìn)行“淬火”，全面提升組工干部實戰(zhàn)能力。

狠抓落實顯成效，深化“干部作風(fēng)能力提升年”活動，持續(xù)推行“周匯報、月評比、年晾曬”做法，部務(wù)會班子每周聽取工作推進(jìn)情況，隨機抽查重點任務(wù)，著力在機關(guān)營造比學(xué)趕超濃厚氛圍。推行重要會議精神、重大工作安排、重點工作任務(wù)“掛圖作戰(zhàn)”、業(yè)務(wù)工作“清單量化”、急難工作“限時攻堅”方法，形成“一圖一表分任務(wù)、一人一管抓落實、一年一考明獎懲”閉環(huán)管理，樹立組工干部高效落實的良好形象。

聚焦作用發(fā)揮強當(dāng)好中心工作“助推器”

業(yè)務(wù)精湛、本領(lǐng)過硬是組工干部的立身之本、成事之要，必須在模范部門建設(shè)上走在前、作表率、當(dāng)先鋒。

排憂解難促提升，針對軟弱渙散黨組織整頓、標(biāo)準(zhǔn)化示范點建設(shè)、黨建工作推進(jìn)過程中遇到的難點、堵點問題，找準(zhǔn)部機關(guān)與基層黨建工作的結(jié)合點，制定《部班子成員聯(lián)系鎮(zhèn)和縣直單位工作方案》，建立黨建工作包抓“指導(dǎo)團”，實行每名部務(wù)會班子成員聯(lián)系1個鎮(zhèn)、每個機關(guān)股室包抓2個示范點，面對面精準(zhǔn)“把脈”、一對一服務(wù)指導(dǎo)、點對點促進(jìn)提升，幫助分析解決實際問題、挖掘提煉特色亮點，全面提升黨建工作質(zhì)量。

真情幫扶促發(fā)展，深化“三聯(lián)”工作機制，落實“六項”聯(lián)建措施，與所包聯(lián)村簽訂鞏固銜接幫扶計劃，24名黨員干部結(jié)對幫聯(lián)48戶群眾，爭取項目6個，協(xié)調(diào)資金99.5萬元，實施的新建文化活動廣場、解決村民飲用水水壓過低、加裝河堤安全護欄、翻新安置點附近破損水泥路等一批鎮(zhèn)村急盼、群眾急需的民生工程項目接續(xù)落地，幫扶成效得到鎮(zhèn)村干部和包聯(lián)群眾的一致好評。

用心服務(wù)促治理，以在職黨員“雙報到”工作為載體，以黨員承諾、踐諾積分制管理為考評內(nèi)容，引導(dǎo)黨員干部積極參與社區(qū)黨建、文化教育、實踐鍛煉、基層治理、志愿服務(wù)等活動，收集社情民意，認(rèn)領(lǐng)辦理“微心愿”16個，開展政策宣傳、衛(wèi)生清掃、跑腿代辦、平安建設(shè)、扶危濟困等志愿服務(wù)活動36次，不斷提升社區(qū)居民滿意度和幸福感，切實把治理成效轉(zhuǎn)化為推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展的生動實踐。

風(fēng)正時濟，自當(dāng)破浪前行。2025年，漢陰縣委組織部機關(guān)黨支部以圍繞中心、服務(wù)大局為根本，持續(xù)實施政治潤心、夯基壘臺、提能增效、正風(fēng)肅紀(jì)、服務(wù)發(fā)展“五項行動”，引領(lǐng)全體黨員干部以忠誠之魂當(dāng)實干先鋒、以擔(dān)當(dāng)之責(zé)創(chuàng)實干之為、以奮斗之姿建實干新功，著力為推動全縣黨建組織工作高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)，為聚力建設(shè)錦繡漢陰貢獻(xiàn)力量。（供稿：漢陰縣委組織部）

責(zé)編：張穎

編輯：汪洋