新年伊始,寧陜縣委社會工作部各股室的干部都收到了一份特殊的新年禮物——部機關(guān)制度匯編。業(yè)務(wù)干部紛紛仔細翻閱領(lǐng)會部機關(guān)制度匯編有關(guān)內(nèi)容和要求,并默默為新一年的工作目標制定實施計劃,大家表示將在今后工作中嚴格規(guī)范落實有關(guān)規(guī)章制度和管理辦法,堅持做到內(nèi)化于心、外化于行,確保各項工作運行順暢、協(xié)同高效。

據(jù)悉,自寧陜縣委社會工作部組建以來,堅持把制度建設(shè)作為加強自身建設(shè)的有效抓手,在反復研究、討論和修改的基礎(chǔ)上,先后研究制定“十嚴禁”紀律要求、議事規(guī)則等16項機關(guān)管理制度,通過抓實內(nèi)部制度建設(shè),嚴管干部隊伍建設(shè),努力提升社會工作規(guī)范化水平。

建立周學習制度。采取“線上+線下”相結(jié)合的形式,堅持每周五集中學習,通過領(lǐng)導領(lǐng)學、支部共學、個人自學、研討交流、業(yè)務(wù)骨干授課等形式,組織黨員上講堂講黨課、干部職工分享讀書體會等活動,倒逼干部主動思考研究工作。依托學習強國、各級社會工作微信公眾平臺加強自主學習,夯實理論基礎(chǔ),促進學用成效。

建立周研判制度。在每周集中學習會后對本周重點工作進行研判,科級領(lǐng)導、股室負責人結(jié)合工作職責,梳理總結(jié)上周工作推進情況和本周工作計劃。針對周確定的重點工作,堅持部署、落實閉環(huán)管理,對工作推進中遇到的難點,及時召集有關(guān)人員綜合研判、協(xié)調(diào)處理,確保各項工作落實落細。

建立信息宣傳制度。結(jié)合各自分工和工作職責,明確信息撰寫重點,堅持科級領(lǐng)導帶頭寫、全員干部常態(tài)寫,每人有責任、有任務(wù),激發(fā)干部的寫作熱情,提升寫作能力,多角度、全方位挖掘社會工作中的典型經(jīng)驗做法,講好寧陜社會故事,不斷擴大社會工作的影響力和認知度。

建立干部幫帶制度。根據(jù)青年干部發(fā)展需求與科級領(lǐng)導干部專長,采取雙向選擇和組織分配相結(jié)合的方式,確定幫帶組合。通過教辦文辦會、提業(yè)務(wù)能力、督工作任務(wù)、揚新風正氣等內(nèi)容,以思想引領(lǐng)、溝通交流、專項培訓、實踐鍛煉等形式加強青年干部德能勤績廉的培養(yǎng),幫帶干部在實踐中積累經(jīng)驗、提升能力、磨礪成長,錘煉一支政治堅定、素質(zhì)優(yōu)良、心系群眾、服務(wù)社會、作風過硬的干部隊伍。（姜 娟）

責編：張穎

編輯：汪洋