春意融融，茶香裊裊。在紫陽縣城關鎮(zhèn)富家村的茶園里，漫山遍野的茶樹吐露著嫩綠的新芽。一群來自鄰縣的采茶工圍著王師傅，學起了“采茶秘訣”?！笆种敢駣A筷子一樣輕輕捏住茶芽，往上一提就摘下來了！”王師傅邊說邊示范，工人們邊學邊摘，不一會兒就掌握了采茶要領，動作愈發(fā)嫻熟。

3月26日，為助力“開麥吧！茶鄉(xiāng)”文旅主題活動的順利開展，有效解決春茶采摘期間采茶工緊缺問題，提升茶葉采收效率與質量，讓遠道而來的游客盡早品嘗到鮮醇的紫陽富硒茶。紫陽縣人社局聯(lián)合縣委組織部、縣總工會、縣茶業(yè)發(fā)展中心、城關鎮(zhèn)人民政府在城關鎮(zhèn)富家村組織召開紫陽縣2025年茶企用工保障暨首批集中組織采茶工采摘技術培訓會，各有關單位負責人、茶企負責人、跨縣招引的采茶工及人力資源服務機構代表共200余人參加活動。

現(xiàn)場會上，采取“理論授課+田間實操”相結合的方式，由茶企負責人圍繞“適時采、標準采、留葉采”技術要點，重點講解茶葉分級標準、采摘手法、茶樹養(yǎng)護及安全生產(chǎn)等內容，現(xiàn)場演示“雙手交替提采法”，幫助采茶工快速掌握規(guī)范化操作技能。
“通過專家手把手指導，我對芽葉分級標準和采摘技巧有了更清晰的認識，這下我干活更有底氣了?！眮碜詽h濱區(qū)的采茶工海紀英高興地說道。
針對全縣茶園季節(jié)性缺工，縣人社局提前部署、主動作為，建立動態(tài)摸排機制，走訪30余家茶企建立《春茶用工需求臺賬》，精準掌握用工時段、人數(shù)及技能要求；搭建多元招聘平臺，通過“零工市場”線下服務窗口、“紫陽人社”微信公眾號及“富硒茶產(chǎn)業(yè)人才調度平臺”同步發(fā)布崗位信息3000余條；創(chuàng)新勞務協(xié)作模式，委托安康群創(chuàng)人力資源服務公司跨縣招募采茶工，采取“點對點”包車接送、崗前集中培訓等方式，首批已輸送采茶工200余人。

“我們已經(jīng)連續(xù)三年為茶企輸送采茶工，總共達2000余人。通過購買社會服務、優(yōu)化供需匹配、強化技能培訓三項有力舉措，構建起了‘招工—培訓—上崗’全鏈條服務體系。下一步，我們會持續(xù)做好用工跟蹤服務，落實好技能提升、崗位對接、政策扶持等舉措，為茶產(chǎn)業(yè)穩(wěn)產(chǎn)增效提供堅實保障，力爭讓茶香飄得更遠，為“開麥吧！茶鄉(xiāng)文旅”主題活動注入源源不斷的活力，吸引更多游客走進茶鄉(xiāng)，感受茶韻?！弊详柨h人社局局長賈學平表示。（李釧、高婷）

責編：張穎

編輯：劉凡