盛夏余熱在，金秋涼爽至。生長與收獲的交替時(shí)節(jié)，平利縣中醫(yī)院歷史以來最大規(guī)模的人才引進(jìn)活動(dòng)也到了收官階段，二十余天時(shí)間里，考生們歷經(jīng)筆試、面試、政審等環(huán)節(jié)，層層比拼，突破重圍，終于以嶄新的姿態(tài)，全新的身份踏上人生新的起點(diǎn)。

為使新進(jìn)員工盡快適應(yīng)醫(yī)院環(huán)境、適應(yīng)工作，了解醫(yī)院文化，保證醫(yī)院的文化傳承和持續(xù)健康發(fā)展，增強(qiáng)新員工的自信心和工作意識(shí)，做好新員工的崗前警示和職業(yè)教育，提高道德素養(yǎng)和理想信念，強(qiáng)化集體榮譽(yù)感和價(jià)值認(rèn)同感，迅速融入醫(yī)院發(fā)展建設(shè)大局，更好地服務(wù)社會(huì)，平利縣中醫(yī)醫(yī)院于8月21日至8月30日開展為期10天的新員工規(guī)范化崗前培訓(xùn)。

崗前培訓(xùn)作為新員工入院第一課，人才戰(zhàn)略中重要的一環(huán)，院領(lǐng)導(dǎo)高度重視。在開班儀式上，院長田東首先代表醫(yī)院向36名新員工表示誠摯的祝賀和熱烈的歡迎，并對(duì)即將走上工作崗位的新同事們提出了殷切勉勵(lì)和希望。田東用“勤、學(xué)、聽、敬、悟、畏”6個(gè)字為新進(jìn)職工開路，詮釋6字含義，指導(dǎo)新進(jìn)職工如何在工作中用會(huì)用好這6個(gè)字，如何盡快轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)工作，點(diǎn)點(diǎn)滴滴舐犢之情溢于言表。

平利縣中醫(yī)醫(yī)院黨委書記汪賢君從宏觀角度提出，要求新進(jìn)員工在開啟新的人生篇章之際，要心存高遠(yuǎn)，牢記大醫(yī)精誠精神，做一個(gè)有情懷的人，要提升服務(wù)技能，要不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)。強(qiáng)調(diào)醫(yī)德與技能是醫(yī)務(wù)工作者的一對(duì)翅膀，空有醫(yī)德沒有過硬的技術(shù)傍身，仍然是一介庸醫(yī)，空談?wù)`人。要講規(guī)矩、守紀(jì)律。守社會(huì)規(guī)矩、守醫(yī)院紀(jì)律，識(shí)大體、顧大局，有底線、有良知，加強(qiáng)自身建設(shè)，努力工作，力爭上游，在醫(yī)院提供的這個(gè)大舞臺(tái)上，成就自己崇高的事業(yè)。新員工代表也作了熱情洋溢的發(fā)言。

崗前培訓(xùn)由醫(yī)院人事科牽頭，工會(huì)、醫(yī)務(wù)科、質(zhì)控科、感控科、護(hù)理部、醫(yī)保科、藥械科、優(yōu)服辦等8部門負(fù)責(zé)人聯(lián)合開展，為新員工講解醫(yī)院發(fā)展史、文化建設(shè)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、工會(huì)服務(wù)、人事工資、醫(yī)保政策、服務(wù)禮儀、醫(yī)患溝通、醫(yī)療核心制度要點(diǎn)、醫(yī)療文書規(guī)范書寫、院感防控、藥事管理、護(hù)理基礎(chǔ)理論及實(shí)踐操作等相關(guān)知識(shí)，培訓(xùn)內(nèi)容豐富，安排緊湊。

通過培訓(xùn)，使大家對(duì)醫(yī)院有了更加深入的了解，拓展了思維和知識(shí)面，對(duì)崗位知識(shí)、技術(shù)技能的理解更加透徹，更對(duì)自身及醫(yī)院的發(fā)展充滿了希望，為邁向新征程奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。祝福新同事在醫(yī)院的職業(yè)生涯有一個(gè)良好的開端，心存高遠(yuǎn)，意守平常，身體而力行，小步終成千里，祝愿這股新生力量與醫(yī)院同成長共繁榮?。ê悾?/p>

責(zé)編：杜鵬飛

編輯：李靜