為增強最低工資標準調(diào)整的科學性，按照國家人社部、省人社廳和市人社局的統(tǒng)一安排和部署，11月8日，石泉縣人社局組織開展了2024年度企業(yè)最低工資標準評估調(diào)查工作。

此次問卷調(diào)查集中在全縣范圍內(nèi)受最低工資標準調(diào)查影響較大的勞動密集型行業(yè)，包括制造業(yè)、住宿餐飲業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、建筑業(yè)、居民服務修理和其他服務業(yè)等5大行業(yè)，此次調(diào)查抽取了安康康達電子有限公司、石泉縣民威工貿(mào)有限責任公司、石泉縣帝盛商貿(mào)有限公司、石泉縣惠通建筑有限責任公司、石泉捷誠萬康保安服務有限公司等11戶企業(yè)開展問卷調(diào)查工作，每戶企業(yè)填寫1份企業(yè)問卷，并隨機選取6至20名一線生產(chǎn)、操作、服務崗位職工代表填寫職工問卷。為最大限度減少企業(yè)工作量，提升問卷調(diào)查效率，此次調(diào)查工作全部采用掃描手機二維碼的方式進行線上填報。石泉縣人社局安排專人對選取企業(yè)進行現(xiàn)場手把手指導，仔細講解填寫要求，保證每一份采集的調(diào)查問卷都真實有效，同時積極向企業(yè)宣傳勞動保障法律法規(guī)。此次調(diào)查共計收集企業(yè)問卷11份，職工問卷80余份。

通過開展最低工資標準評估調(diào)查，能夠指導企業(yè)合理確定職工工資水平，對提升促進人力資源合理配置、維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定、提升企業(yè)競爭力具有積極的指導作用。同時，有助于了解最低工資政策實施效果，為更科學、合理的調(diào)整最低工資標準提供了堅實的數(shù)據(jù)支撐。（陳雅麗 王曙光）

責編：張穎

編輯：李靜