為全面提升紫陽(yáng)縣基層勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解隊(duì)伍專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力，提高基層調(diào)解組織預(yù)防、化解矛盾糾紛的水平，推動(dòng)全縣勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定發(fā)展。11月22日，紫陽(yáng)縣人社局組織召開(kāi)全縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解員業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)，縣人社局黨組成員曾冬出席會(huì)議并講話。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要充分認(rèn)識(shí)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解工作的重要意義。做好勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解工作對(duì)于深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神、構(gòu)建和諧社會(huì)具有十分重要的意義。各鎮(zhèn)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解中心、各企事業(yè)單位調(diào)解委員會(huì)，要充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解工作的重要性和緊迫性，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，把勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解工作作為維護(hù)全縣穩(wěn)定大局的重要工作，貫徹“預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主”的工作方針。要切實(shí)抓好陣地建設(shè)和調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)。各鎮(zhèn)，各用人單位要按照“六統(tǒng)一、五上墻”的標(biāo)準(zhǔn)建立“調(diào)解中心”和基層調(diào)解組織，建好調(diào)解組織陣地和調(diào)解員隊(duì)伍，高質(zhì)量開(kāi)展基層調(diào)解組織示范創(chuàng)建活動(dòng)，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)全縣調(diào)解組織提質(zhì)增效。要不斷增強(qiáng)做好勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解工作的責(zé)任感和使命感。勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解員業(yè)務(wù)人員要把法律法規(guī)、政策普及到企業(yè)、職工中去，讓他們自覺(jué)履行法律義務(wù)，自覺(jué)維護(hù)雙方的合法權(quán)益。學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)掌握的法律法規(guī)及政策用到調(diào)解工作中去，用法律、政策這把尺子量準(zhǔn)案情的類(lèi)型和輕重援急，運(yùn)用精準(zhǔn)的方法技巧化解矛盾糾紛。

培訓(xùn)中，紫陽(yáng)縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作人員就勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作實(shí)務(wù)進(jìn)行了深入細(xì)致的講解，結(jié)合典型案例，從調(diào)解仲裁工作的依據(jù)、范圍、原則、程序，調(diào)解組織建設(shè)、調(diào)解工作技巧等方面進(jìn)行了詳細(xì)的講解；縣勞動(dòng)保障工作人員就勞動(dòng)監(jiān)察工作實(shí)務(wù)進(jìn)行了培訓(xùn)，從勞動(dòng)監(jiān)察的職責(zé)、權(quán)限、程序等方面入手，重點(diǎn)講解了勞動(dòng)監(jiān)察在維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、規(guī)范企業(yè)用工行為等方面的重要作用。培訓(xùn)結(jié)束后，還進(jìn)行了能力測(cè)試。

下一步，紫陽(yáng)縣人社局將堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，持續(xù)夯實(shí)基層調(diào)解組織建設(shè)工作，切實(shí)發(fā)揮基層調(diào)解組織在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系多方機(jī)制中的前沿作用,把矛盾糾紛化解在基層、消滅在萌芽狀態(tài)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，助力平安建設(shè)，為和諧穩(wěn)定社會(huì)環(huán)境保駕護(hù)航。（何鈞民、高婷）

責(zé)編：張穎

編輯：李靜