在文旅產(chǎn)業(yè)復(fù)蘇與就業(yè)硬仗攻堅的雙重背景下，石泉縣人社局主動作為，牽頭舉辦的“文旅促就業(yè)促消費”系列活動交出亮眼成績單。這場政企聯(lián)動、文旅融合的民生工程，不僅激活了縣域經(jīng)濟的“一池春水”，更讓就業(yè)崗位從“紙上”落到“地上”，讓群眾的錢袋子實實在在鼓了起來。?

精準(zhǔn)對接，讓崗位跟著需求走?

活動前期，石泉縣人社局充分發(fā)揮縣鎮(zhèn)村三級公共就業(yè)服務(wù)力量，深入全縣11個鎮(zhèn)、村（社區(qū)），摸排登記城鄉(xiāng)勞動力與返鄉(xiāng)務(wù)工人員信息。針對文旅產(chǎn)業(yè)季節(jié)性用工特點，聯(lián)合縣文旅廣電局梳理出民宿管家、育嬰員等30類特色崗位，形成“崗位需求清單”與“勞動力供給清單”雙向匹配。?

活動現(xiàn)場設(shè)置的“文旅促就業(yè)招聘區(qū)”人頭攢動，122家企業(yè)帶來4383個就業(yè)崗位，涉及餐飲服務(wù)、導(dǎo)游服務(wù)、文創(chuàng)產(chǎn)品開發(fā)等多個領(lǐng)域。通過“一對一”職業(yè)指導(dǎo)、“點對點”崗位推介，達成就業(yè)意向635人，意向參加職業(yè)技能培訓(xùn)690人。

“不用出門就能收到培訓(xùn)信息，村上還派人來家里問我想學(xué)家政還是烹飪，太貼心了！”剛參加完育嬰員培訓(xùn)班的王大姐笑著說。從需求摸底到課程定制，再到崗位對接，全鏈條服務(wù)讓培訓(xùn)資源全部用在了“刀刃上”。

技能賦能，讓能力適配崗位走?

“授人以魚不如授人以漁”，石泉縣人社局同步開展“文旅技能提升計劃”，圍繞縣域“五大產(chǎn)業(yè)鏈”發(fā)展需求，精準(zhǔn)開設(shè)了中式烹調(diào)師、焊工、養(yǎng)老護理員、互聯(lián)網(wǎng)營銷師等近30個工種培訓(xùn)班，把課堂搬到產(chǎn)業(yè)一線。截至目前已培訓(xùn)73期1901人次。?

參加過民宿管家培訓(xùn)的陳大姐說，“以前只會種地，現(xiàn)在學(xué)了插花、茶藝，客人都夸我專業(yè)，月收入3000多元?！奔寄芘嘤?xùn)已成為群眾增收的“金鑰匙”。

長效聯(lián)動，讓就業(yè)跟著產(chǎn)業(yè)走

活動不僅帶來短期就業(yè)成效，更推動形成“文旅產(chǎn)業(yè)+就業(yè)增收”長效機制。通過建立“用工儲備庫”“技能人才庫”雙庫聯(lián)動模式，根據(jù)文旅企業(yè)用工需求變化，提前開展定向培訓(xùn)。同時，依托鄉(xiāng)村振興重點村配備專職就業(yè)聯(lián)絡(luò)員，提供崗位推介、政策咨詢等“一站式”服務(wù)。

從一場活動到一種機制，石泉縣人社局以文旅為媒，架起就業(yè)橋梁，讓群眾在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中共享紅利。下一步，將持續(xù)深化文旅與就業(yè)融合，培育更多特色就業(yè)崗位，讓就業(yè)之路越走越寬，讓民生底色越來越亮。（余洋洋）

責(zé)編：張穎

編輯：時雨