2025年，城固縣人社部門錨定“高質(zhì)量充分就業(yè)”核心主線，統(tǒng)籌推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人事人才、社會保障、勞動維權(quán)四大重點工作，以精準(zhǔn)舉措破解民生難題，以實干擔(dān)當(dāng)筑牢民生底線，為縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入強勁人社動能。

截至目前，全縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)15.71萬人、脫貧勞動力就業(yè)4.03萬人、城鎮(zhèn)新增就業(yè)6705人、高校畢業(yè)生在城就業(yè)1352人；前三季度城鄉(xiāng)居民人均可支配收入分別增長5.7%和6.3%，其中城鎮(zhèn)居民收入增速超全省、全市0.9和0.4個百分點，位居全市第2位，預(yù)計全年兩項收入增速將分別達到6.5%和7.5% 左右，民生福祉持續(xù)增進。

靶向施策穩(wěn)就業(yè)，增收致富強根基

以“穩(wěn)就業(yè)、促增收”為核心，打出政策組合拳，推動就業(yè)工作提質(zhì)增效。專班統(tǒng)籌強保障。成立縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥的工作專班，制定53條具體措施，將75項任務(wù)分解至34個部門、17個鎮(zhèn)辦，通過月調(diào)度、季總結(jié)壓實責(zé)任；開展勞動力資源穿透式統(tǒng)計分析，繪制26.74萬勞動力“全景畫像”，實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)精準(zhǔn)施策。供需對接促就業(yè)。創(chuàng)新“大數(shù)據(jù)+網(wǎng)格化+鐵腳板” 模式，摸排3650名節(jié)后待業(yè)人員需求，訪企拓崗征集153家企業(yè)2.53萬個崗位；舉辦“春風(fēng)行動”系列助就業(yè)活動29場，創(chuàng)新設(shè)置技能培訓(xùn)展示、園區(qū)產(chǎn)品推介、勞務(wù)品牌推廣三大功能區(qū)，達成就業(yè)意向6000余人。

“三項工程”優(yōu)服務(wù)。大力實施“職業(yè)技能提升、勞務(wù)品牌培育、就業(yè)服務(wù)提質(zhì)”三項工程，圍繞12個高薪資緊缺工種開展政府補貼性培訓(xùn)3612人，培訓(xùn)后就業(yè)率達60%，參訓(xùn)人員月均增收近千元；培育“漢中面皮師”“城固架花刺繡師” 2個特色勞務(wù)品牌，帶動6500余人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，年創(chuàng)收入1.95億元，其中“漢中面皮師”作為陜西6個代表項目亮相全國第三屆職業(yè)技能大賽，獲廣泛贊譽；累計建成22個“家門口就業(yè)” 服務(wù)驛站，打造“15 分鐘就業(yè)服務(wù)圈”，推動縣內(nèi)轉(zhuǎn)移就業(yè)4.07 萬人。專項行動提效能。啟動“百人創(chuàng)業(yè)?千人就業(yè)”行動，推出“高校畢業(yè)生入企探崗”“青年創(chuàng)業(yè)故事匯”“人社夜市”“金秋招聘月”等13項扶持措施，累計發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款1.03億元，扶持175個創(chuàng)業(yè)實體，帶動就業(yè)3000余人；創(chuàng)新開展“職業(yè)技能培訓(xùn)月”活動，圍繞特色種養(yǎng)殖、家政育嬰等專業(yè)開展公益性培訓(xùn)95 期5707人次，讓勞動者“一技在身、就業(yè)無憂”。

守牢底線護權(quán)益，和諧用工促發(fā)展

構(gòu)建全鏈條維權(quán)體系，全方位守護勞動者合法權(quán)益，讓用工環(huán)境更規(guī)范、就業(yè)更安心。根治欠薪零死角。搭建農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺，實現(xiàn)在建項目全流程數(shù)字化監(jiān)管，開展3次跨部門聯(lián)合執(zhí)法，落實工資專用賬戶和保證金制度，全年為1973名勞動者追討工資1752.94萬元，欠薪隱患處置率100%，守住勞動者“辛苦錢”。新就業(yè)形態(tài)強保障。將網(wǎng)約配送員、網(wǎng)約車駕駛員等群體納入重點監(jiān)管，規(guī)范勞動報酬、休息休假等權(quán)益，開展政策宣講引導(dǎo)依法維權(quán)，讓新就業(yè)形態(tài)勞動者“有尊嚴(yán)、有保障”。仲裁執(zhí)法提效能。創(chuàng)新“支持起訴+人民調(diào)解+司法確認(rèn)” 聯(lián)動模式，辦結(jié)勞動爭議案件107起，結(jié)案率100%；強化女職工和未成年工特殊保護，工程建設(shè)領(lǐng)域維權(quán)公示牌設(shè)置率100%，發(fā)放普法資料500余份，企業(yè)用工規(guī)范性顯著提升。

引育留用聚人才，智力支撐添動能

構(gòu)建“引、育、管、服”全鏈條人才工作體系，為縣域發(fā)展集聚智力資源。精準(zhǔn)引才補缺口。通過事業(yè)單位公開招聘、高層次及急需緊缺人才招聘等渠道，補充各類人才64人，上報民生緊缺人才163人，有效填補教育、醫(yī)療等重點領(lǐng)域空白。培育賦能強本領(lǐng)。實現(xiàn)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育參與率100%，完成5500人次學(xué)時認(rèn)證，選派24名優(yōu)秀人才跨區(qū)域跟崗學(xué)習(xí)，持續(xù)提升人才專業(yè)素養(yǎng)。規(guī)范管理優(yōu)服務(wù)。指導(dǎo)134家單位設(shè)置5315個崗位，完成110人檔案專審，規(guī)范退休審批、合同續(xù)簽等業(yè)務(wù)；精準(zhǔn)兌現(xiàn)8766人次工資調(diào)整，落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼154.3萬元，推行“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，讓人才辦事更便捷、留才更安心。

普惠均等織社保，安全網(wǎng)絡(luò)護民生

堅持民生為本，推動社保工作擴面、提標(biāo)、增效，筑牢群眾 “安全網(wǎng)”。參保覆蓋再擴大。落實全民參保計劃，重點推進新業(yè)態(tài)、靈活就業(yè)人員參保，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保31.61萬人，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保1.73萬人，失業(yè)、工傷保險分別參保1.69萬人、2.48萬人，參保覆蓋面持續(xù)拓寬。待遇發(fā)放零延誤。累計發(fā)放城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金1.64億元、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金3.79億元，各類補貼待遇足額兌現(xiàn)，實現(xiàn)“應(yīng)發(fā)盡發(fā)、不漏一人”，讓群眾共享發(fā)展成果?；鸨O(jiān)管筑防線。完善“四位一體”風(fēng)險防控體系，開展社保基金安全“六個一”活動，落實死亡月報和網(wǎng)絡(luò)生存認(rèn)證，杜絕冒領(lǐng)多領(lǐng)現(xiàn)象，守護好群眾“養(yǎng)老錢”“保命錢”。經(jīng)辦服務(wù)提質(zhì)效。推行“免申即享”“快辦即享” 政策，實現(xiàn)簡易業(yè)務(wù)“不見面服務(wù)”，打造參保登記、待遇申領(lǐng)等 “五個不出村”服務(wù)模式，辦事效率和群眾滿意度大幅提升。

下一步，城固縣人社部門將緊盯2025年目標(biāo)責(zé)任考核及 “十四五”收官任務(wù)對標(biāo)補欠，持續(xù)深化“人社工作進園區(qū)”援企拓崗行動，聚焦未就業(yè)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等重點群體強化精準(zhǔn)服務(wù)，推進“技能照亮前程”專項行動和“城固技工”品牌建設(shè)，深化社保改革擴面提質(zhì)，加大欠薪治理力度，科學(xué)編制“十五五” 人社事業(yè)發(fā)展及就業(yè)促進專項規(guī)劃，扎實謀劃2026年重點工作，全力鞏固穩(wěn)就業(yè)促增收成果，為縣域高質(zhì)量發(fā)展提供更堅實的人社保障。（供稿：城固縣人社局）

責(zé)編：劉朋濤

編輯：時雨