今年以來，寶塔區(qū)李渠鎮(zhèn)按照“黨建引領、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、區(qū)域覆蓋、共治共享”要求，立足城鄉(xiāng)接合部實際，聚焦村莊之間產業(yè)發(fā)展不平衡、村企資源整合和聯(lián)動優(yōu)勢不明顯、基層民生服務不配套等問題，探索出集組織集成、產業(yè)發(fā)展、民生服務、基層治理為一體的治理體系，著力提升基層治理水平，譜寫共建共治共享基層治理新篇章。

組織建設“一體化”，實現(xiàn)強基鑄魂

抓實理論學習。常態(tài)化組織全鎮(zhèn)黨員干部深入學習新時代中國特色社會主義思想20余次，通過領導干部領學、邀請專家專題講座、黨員干部撰寫心得體會、記寫學習筆記等方式，夯實理論基礎。

抓細基層黨建。召開抓黨建促鄉(xiāng)村振興現(xiàn)場會2次，鄉(xiāng)村振興檔案資料大比武活動1次，扎實開展黨史學習教育專題民主生活會、2022年度民主生活會、村支部書記述職評議會。全面完成2個軟弱渙散村整頓工作，培育溝門、柴崖兩個黨建示范村，打造東惠苑、油田小區(qū)兩個基層社會治理示范點。全年共培養(yǎng)入黨積極分子41名，吸納預備黨員16名，轉正黨員19名。

抓牢意識形態(tài)。組織黨委中心組開展黨的二十大精神、黨章黨規(guī)、省第十四次黨代會精神等內容學習10余次，通過大喇叭、集市等在鎮(zhèn)域范圍內宣傳社會主義核心價值觀、精神文明創(chuàng)建等；依托新時代文明實踐站，先后開展疫情防控、果花防凍、防電信養(yǎng)老詐騙等活動20余次，服務群眾3000余人次。

產業(yè)發(fā)展“一盤棋”，推進興企強村

大力發(fā)展產業(yè)。發(fā)展蘋果主導產業(yè)，邀請市、區(qū)果業(yè)專家組織召開種植技術培訓會，鎮(zhèn)果業(yè)站深入田間地頭召開果園管理培訓會，提前儲備防凍物資、挖好防凍坑，做好果花防凍應對措施。推進沙家圪嶗村、溝門村溫室大棚蔬菜產業(yè)新發(fā)展，定點培育周家灣村火龍果產業(yè)2000㎡，培育擴大陽洼村、曹家溝村葡萄園產業(yè)發(fā)展規(guī)模到300余畝，不斷壯大村集體經濟。強力賦能畜牧產業(yè)，協(xié)調上級單位資金改造柴崖村奮發(fā)養(yǎng)牛場牛舍環(huán)境和設備工具，硬化上山生產道路2.5公里，新增30戶養(yǎng)殖戶，多元化產業(yè)發(fā)展格局初顯成效。

合力助企紓困。緊盯中、省、市、區(qū)經濟一攬子舉措和接續(xù)政策，堅持“無事不擾十不準、有求必應十必須”營商環(huán)境政策，制定全鎮(zhèn)營商環(huán)境優(yōu)化提升工作方案，健全穩(wěn)增長服務工作機制，常態(tài)化開展“千名干部進千企”等助企紓困專項行動，拓展“五上”企業(yè)服務內容，當好政策解讀、安全環(huán)保、法律援助“服務員”，真抓實干，幫助市場主體暢通解憂紓困渠道。

推動項目建設。包裝策劃李渠鎮(zhèn)高峁灣村現(xiàn)代鄉(xiāng)村發(fā)展項目、延安卓瑞能源科技有限公司王家砭村水眼溝LNG項目、李渠鎮(zhèn)農村廁所革命項目、豐富川流域生態(tài)環(huán)境綜合治理項目、碾莊溝流域生態(tài)環(huán)境綜合治理5個項目，招商引資江蘇省建筑工程集團有限公司承建的蘆山茆聯(lián)業(yè)商砼站項目、山西二建集團有限公司承建的延安福九州汽車銷售服務有限公司廣汽豐田4s店建設工程等7個項目，共計投資2.66億元。

民生服務“一站式”，致力惠民利民

做優(yōu)黨群服務圈。統(tǒng)籌派出所、司法所、城管中隊、市場監(jiān)管所等部門力量，形成工作合力，構建起強化黨務、規(guī)范政務、優(yōu)化服務、聯(lián)動警務、協(xié)調事務“五務合一”的高效管理模式。持續(xù)開展交通安全專項執(zhí)法、愛國衛(wèi)生月主題活動、食品藥品安全知識培訓10余次。

建設民生共同體。完善基礎設施建設，實現(xiàn)文化廣場建設、自來水入戶、生產道路硬化、5G網絡、數(shù)字化鄉(xiāng)村建設全覆蓋等工程；扎實開展控輟保學，落實“七長制”，做好適齡兒童入學，按要求開展“雙減工作”；推進鎮(zhèn)村兩級醫(yī)療衛(wèi)生機構標準化建設，改造升級鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院，完善醫(yī)療衛(wèi)生服務網絡和醫(yī)護人員配備，加大農村重大疾病醫(yī)療救助范圍，提高救助水平，定期邀請市、區(qū)專家坐診，組織醫(yī)務人員上門問診巡診，群眾滿意度和幸福指數(shù)不斷提升。

拓寬就業(yè)促增收。著力抓好高校畢業(yè)生、農民工等重點群體就業(yè)，幫扶殘疾人、零就業(yè)家庭等困難人員就業(yè)，積極開展特色培訓和對口培訓，有計劃開展職業(yè)技能培訓。組織24名退役軍人參加國有企事業(yè)單位招聘會，組織163名村民參加市、區(qū)大型招聘會，新增公益性崗位17個，全年新增就業(yè)53人，失業(yè)再就業(yè)人員23人。

基層治理“一張網”，實現(xiàn)精管善治

深化網格治理模式。堅持黨建引領基層治理，完善組織架構、夯實隊伍建設，按照“支部+網格”模式，把24個村細分為44個一級網格，168個二級網格，完成政策宣講、環(huán)境整治、養(yǎng)老保險收繳、各類矛盾化解等工作。

夯實治理聯(lián)動基礎。規(guī)范村級事務管理，推行便民服務代辦制，組織鄉(xiāng)村干部為群眾提供建房審批、社保辦理等“我來跑”代辦服務。依托新時代文明實踐中心，廣泛開展“最美家庭”“好婆婆好媳婦”“文明家庭”等評選活動，引領鄉(xiāng)風民風持續(xù)向善向上。

創(chuàng)新共建共治機制。司法所、綜治維穩(wěn)辦、民政辦等聯(lián)合各村網格隊伍，每月輪替對轄區(qū)主要街道、重點區(qū)域等進行巡邏防控，及時化解群眾糾紛，提供必要法律援助。截至目前，處理各類矛盾糾紛10余件，提供法律咨詢服務20余人，現(xiàn)場消除各類安全隱患2處，切實做到解難題、辦實事、解民憂、暖民心。（供稿：寶塔區(qū)李渠鎮(zhèn)黨委）

責編：劉朋濤

編輯：鄢雨晴