近年來,快遞小哥、外賣騎手等新就業(yè)群體不斷增多,為保障新就業(yè)形態(tài)勞動者的合法權(quán)益,石泉縣人社局堅持“點線面”相結(jié)合的工作方式,不斷在“新”字上下功夫,為新就業(yè)形態(tài)勞動者撐起法律“護佑傘”,為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。

堅持“點”上發(fā)力

該縣建立了公平就業(yè)保障、最低工資支付保障、依法參加社會保險等系列制度,從企業(yè)招工用工、勞動報酬支付、社會保障落實等方面,督促約束企業(yè)積極履行權(quán)益保障主體責(zé)任,切實兜牢勞動者權(quán)益保障底線。深入一線對網(wǎng)約車、快遞網(wǎng)點、外賣配送站等開展“拉網(wǎng)式”摸排,建立動態(tài)管理臺賬,切實做到底數(shù)清、情況明。

堅持“線”上融合

充分運用各類執(zhí)法監(jiān)管平臺系統(tǒng),對新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域?qū)嵭行畔⒒O(jiān)管。依托行政執(zhí)法“雙隨機、一公開”監(jiān)管平臺,建立新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域市場主體庫,采取“隨機監(jiān)管、信用監(jiān)管、重點監(jiān)管”的方式,制定抽查計劃和事項,隨機抽取檢查對象、執(zhí)法人員開展執(zhí)法檢查。結(jié)合“12333欠薪線索平臺”和“勞動保障智慧監(jiān)察系統(tǒng)”,對舉報投訴較多的企業(yè)實行針對化重點監(jiān)管,靶向施策,精準處置。

堅持“面”上拓展

實施政策法規(guī)宣傳、人社服務(wù)提升、權(quán)益保障檢查“三大行動”,結(jié)合“人社工作進園區(qū)”“社保服務(wù)進萬家”等活動,線上線下同步推進。連續(xù)兩年舉辦全縣企業(yè)依法用工專題培訓(xùn),廣泛宣傳人社法律法規(guī)和政策。針對新就業(yè)形態(tài)的用工需求,該縣組織開展新業(yè)態(tài)職業(yè)技能培訓(xùn)960余人次,助力群眾就業(yè)增收。同時,優(yōu)化社保服務(wù)體系,實現(xiàn)線上“一網(wǎng)通辦”與線下“一廳聯(lián)辦”便捷服務(wù)。建立勞動監(jiān)察常態(tài)化監(jiān)督檢查機制,聚焦新就業(yè)形態(tài)突出問題,與相關(guān)部門協(xié)作配合,形成工作合力,共同維護新就業(yè)形態(tài)勞動者的合法權(quán)益。（來源：石泉縣人社局）

責(zé)編：張穎

編輯：劉凡