11月5日，2025年第二期”陜西好人榜”發(fā)布儀式暨道德模范與身邊好人現(xiàn)場交流活動在延安市黃陵縣文化藝術中心舉行。經(jīng)逐級遴選推薦、專家評審、網(wǎng)絡公示等環(huán)節(jié)，本期共有60人（組）入選。其中，綏德縣紅十字會常務副會長張振兵同志光榮入選”敬業(yè)奉獻”類陜西好人。

現(xiàn)任綏德縣紅十字會常務副會長的張振兵，曾從事基層矛盾調(diào)處工作20余年。在擔任滿堂川鎮(zhèn)鎮(zhèn)長期間，因首創(chuàng)基層治理”說事堂”機制，實現(xiàn)”小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交、問題就地解決”的治理模式，其單位獲評”全國新時代’楓橋經(jīng)驗’先進典型”，他本人也獲評榆林市新時代”楓橋經(jīng)驗”先進個人。調(diào)任綏德縣紅十字會后，他在短時間內(nèi)有序組織召開了首次全縣會員代表大會，吸納團體會員單位100多家，以工作實績和為民情懷樹立了新時代敬業(yè)奉獻的優(yōu)秀典范。從人民子弟兵到基層干部，再到紅十字會負責人，二十五年來，張振兵始終將對黨和人民的忠誠融入血脈，以高度的責任感和卓越的創(chuàng)新力，破解基層治理難題，推動民生福祉提升，將”敬業(yè)奉獻”精神書寫在黃土高原的溝峁梁塬間。

扎根基層廿五載，淬煉忠誠顯擔當

張振兵，男，1974年3月出生，中共黨員，現(xiàn)任綏德縣紅十字會主要負責人。他政治立場堅定，始終將對黨和人民的忠誠融入血脈，從人民子弟兵到基層干部，二十五年如一日扎根基層，在不同崗位上均作出了突出貢獻。

2004年，他因工作表現(xiàn)突出，被評為”綏德縣優(yōu)秀黨務工作者”；2016年，被縣委組織部評為”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，同年被縣委、縣政府評為”脫貧攻堅先進個人”；2023年，被評為”全市基層治理先進個人”；2024年5月，因在疫情防控中的英勇表現(xiàn)，獲得疫情防控三等功榮譽。

這些榮譽的背后，是他始終如一的奉獻與堅守。在一次聊天中，他才提及自己的英勇故事，用他的話來說就是”損失了一雙鞋，挽救了一個家”。

在綏德縣馬川鄉(xiāng)擔任辦公室主任期間，有一次進村開展工作，一位村民駕駛三輪車不慎翻入水中，駕駛員上半身被車壓在水下無法動彈，生命危在旦夕。張振兵與同行的一位老同志沒有絲毫猶豫，縱身跳入水中。他們一前一后，硬是靠著他130多斤的體重將三輪車前頭抬起，駕駛員得以迅速爬出。渾身被污泥和河水濕透的張振兵為傷者做了簡單檢查，發(fā)現(xiàn)只是小腿骨折。大約20多秒的緊急救援讓這位20多歲的小伙轉(zhuǎn)危為安。在聯(lián)系到其家人后，他又到老鄉(xiāng)家里找了塊門板作為擔架，等到把傷者送上急救車，他才到河里把自已洗了洗，穿著濕透的衣服和皮鞋走回政府?；貞洰敃r，他說那三輪車太重了，嘗試了兩次才成功抬起，直嘆那位小伙實在幸運。

創(chuàng)新治理建機制，化解矛盾促和諧

在擔任綏德縣滿堂川鎮(zhèn)人大主席、鎮(zhèn)長期間，張振兵以高度的責任感和卓越的創(chuàng)新力，破解基層治理難題，推動民生福祉提升。在擔任滿堂川鎮(zhèn)人大主席期間，他還分管司法工作，承擔調(diào)解矛盾糾紛和各類問題的職責。那一年，是矛盾糾紛和問題最為突出的一年，涉及國道拓寬遺留問題、爭當貧困戶和低保戶、鄰里糾紛等等。他深刻認識到基層治理的難度，自信地說道：”沒有解決不了的問題，解決不了就是功夫沒有下到。”他還經(jīng)常叮囑大家切記要”公平、公正”，并強調(diào)”群眾都很善良”。面對諸多問題，他牢記初心、擔當使命，不畏艱難，將”腳下沾滿泥土，心中沉淀真情”作為工作信條。他勤于思考、勇于創(chuàng)新，在解決問題的過程中不斷總結經(jīng)驗，成功探索并創(chuàng)建了具有全國影響力的”說事堂”機制。

自”說事堂”建立以來，累計調(diào)解鄰里糾紛458件，代辦服務事項4000余件，解讀惠民政策2347條，解答疑難問題647個。轄區(qū)民事案件萬人成訴率從23.6大幅下降至6.8，真正做到了”小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”，問題就地得到解決。其成功調(diào)解的”養(yǎng)豬場引發(fā)的煩心事”、”低保評定之群眾的事群眾說了算”等案例被《陜西日報》頭版頭條及多家媒體報道。該機制于2021年入選陜西省”四個最美（佳）”志愿者服務項目、榆林市崗位學雷鋒示范崗；2022年3月獲陜西省委組織部工作改革創(chuàng)新優(yōu)秀成果獎，10月入選”全國社會治理創(chuàng)新案例”；2023年11月，”說事堂”鄰里解紛工作法被命名為”楓橋式工作法”，滿堂川鎮(zhèn)被評為”全國新時代楓橋經(jīng)驗先進典型”；2025年，更被農(nóng)業(yè)農(nóng)村部辦公廳作為”搞好鄉(xiāng)村治理”典型案例向全國推介。

延伸服務，貼近民心：張振兵同志堅持”群眾在哪里，服務就延伸到哪里”。他靈活設置說事地點：田間地頭解決土地糾紛，農(nóng)家炕頭調(diào)解家庭矛盾，”說事堂”公開商議鄰里問題，視頻連線服務外出務工人員。同時，建立跟蹤問效和領導”出診下訪”機制，確保問題徹底解決。”說事堂”已成為群眾信賴的”服務站”和”暖心屋”。

融合人道拓服務，激發(fā)善治暖民心

張振兵同志不僅精于治理，更心懷大愛。他深刻理解紅十字精神與基層治理現(xiàn)代化的內(nèi)在聯(lián)系，在滿堂川鎮(zhèn)積極推動”黨建紅”引領”人道紅”，將紅十字事業(yè)深度融入”說事堂”機制，開創(chuàng)了基層治理與人道服務互促共進的新局面。

構建”三級網(wǎng)絡”，壯大服務力量：在其領導和推動下，滿堂川鎮(zhèn)建立了覆蓋全鎮(zhèn)的”說事堂—說事室—說事點”三級網(wǎng)絡。他創(chuàng)新性地將紅十字志愿者納入調(diào)解隊伍，并對100名說事員開展應急救護知識和技能系統(tǒng)培訓，使他們成為既懂調(diào)解、又懂急救的復合型人才。這些說事員迅速成長為村級應急救護的”主力軍”，累計開展應急救護23次，成功為3名突發(fā)疾病群眾爭取了寶貴的救治時間。

人道關懷融入矛盾化解：在”說事堂”調(diào)解過程中，張振兵同志強調(diào)將人道關懷貫穿始終。對于生活困難的當事人，主動鏈接紅十字會”博愛送萬家”等救助資源，幾年來協(xié)助18戶因病致貧家庭申請臨時救助金15萬元，有效緩解了他們的燃眉之急。這種”調(diào)解+救助”的模式，不僅化解了矛盾，更溫暖了人心，筑牢了民生底線。

創(chuàng)新機制激發(fā)參與熱情：他推動將紅十字志愿服務納入鄉(xiāng)村治理”三維積分管理體系”和”紅黑榜”機制。村民通過參與應急救護培訓、無償獻血、志愿服務等獲取積分，可兌換物資或享受金融優(yōu)惠。制度推行以來，極大地激發(fā)了群眾參與傳遞愛心的動力，28人登紅榜表彰，11人獲評”滿堂川好人”，營造了崇德向善、見賢思齊的濃厚氛圍，該創(chuàng)新成果獲全市組織工作創(chuàng)新優(yōu)秀成果三等獎。

轉(zhuǎn)崗紅會啟新程，凝心聚力譜新篇

2025年2月，張振兵同志調(diào)任綏德縣紅十字會主要負責人。崗位雖變，其勤勉敬業(yè)、勇于創(chuàng)新的本色不改。

快速進入角色，深研主責主業(yè)：到崗后，他短時間內(nèi)反復研讀紅十字會手冊以及相關法規(guī)文獻，深入領悟”三救三獻”（應急救援、應急救護、人道救助；無償獻血、造血干細胞捐獻、遺體和人體器官捐獻）主責主業(yè)，系統(tǒng)梳理體制機制，為開展工作理清了思路。

夯實組織基礎，凝聚發(fā)展合力：崗位的變換，更加激發(fā)了他對工作的激情。利用到崗僅三個月的時間，他就隆重組織召開了綏德縣紅十字會第一次全縣會員代表大會，搭建起規(guī)范化的工作平臺，制定了今后五年工作規(guī)劃，得到市、縣領導的充分肯定。同時，大力推動基層組織建設，積極發(fā)展團體會員，用一個多月的時間發(fā)展團體會員單位100多家，為綏德縣紅十字事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展開啟了新格局、注入了新動力。

張振兵同志二十五年扎根基層，從創(chuàng)新”說事堂”化解萬千矛盾，到融合紅十字精神溫暖千家萬戶，再到轉(zhuǎn)崗新領域銳意開拓，始終以”干一行、愛一行、鉆一行、精一行”的執(zhí)著，在平凡的崗位上創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績。他恪盡職守、業(yè)務精湛、勇于創(chuàng)新、服務優(yōu)質(zhì)，其創(chuàng)立的”說事堂”成為享譽全國的基層治理品牌，其推動的紅十字事業(yè)在滿堂川鎮(zhèn)落地生根、開花結果，成為全縣的示范樣板。他默默奉獻，用實際行動踐行著共產(chǎn)黨員的初心使命和”人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，是新時代敬業(yè)奉獻精神的優(yōu)秀典范，贏得了干部群眾的廣泛好評。

張振兵同志獲評”陜西好人”，不僅是個人的榮譽，更是綏德縣紅十字會的驕傲。全會同志將以張振兵同志為榜樣，繼續(xù)踐行”人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，為綏德縣的發(fā)展貢獻紅會力量。（供稿：綏德縣紅十字會）

責編：杜鵬飛

編輯：汪洋