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麟游縣人民檢察院:解放思想謀發(fā)展 凝心聚力開新局

近年來,麟游縣人民檢察院認真貫徹落實最高檢強基導向的工作要求,堅持“三個一”工作思路,解放思想、開拓創(chuàng)新、攻堅克難,狠抓政治建設、業(yè)務建設、隊伍建設、檢務管理、基礎保障等方面工作,短板弱項有序補齊,辦案質效穩(wěn)步提升,檢務管理更加規(guī)范,基礎建設顯著改善,歷史上首次躋身全省先進基層院行列,實現了檢察工作跨越式發(fā)展,圓滿完成了脫薄爭先目標任務。

脫薄爭先的關鍵在人。作為一個只有17名編制的山區(qū)小院,人少事多、案件類型單一、人才流失嚴重是制約麟游檢察發(fā)展的最大難題。兩年來,在上級院的大力支持下,麟游縣人民檢察院多措并舉,優(yōu)化隊伍結構,凝聚干事合力。緊抓關鍵少數,在上級院的支持下,調整配備主要領導和班子成員,縣院班子年齡結構、學歷結構大幅度優(yōu)化。配強中堅力量,加大年輕干部培養(yǎng)力度,選拔3名80后干警到中層領導崗位,夯實干事基礎。

圍繞用好用足各項政策,麟游縣人民檢察院積極溝通協調上級部門,補充招錄公務員2人,聘用制書記員4人,重新調整和招錄聘用制司法文員和輔警3人,有效解決人員緊缺問題;按照老中青結合原則,重新調配3名干警崗位,發(fā)揮傳幫帶作用,確保各條線人才有序更替。堅持以政治建設為統(tǒng)領,圍繞“質量建設年”和“作風建設年”,積極開展綜合素能提升活動,提升改造院圖書室,堅持每周會前政治理論學習制度和“每月一課”學習交流平臺,著力培養(yǎng)“會講課、會辦案、會寫文章”的三會干部。兩年來,麟游縣人民檢察院獲評全國“節(jié)約型機關”、“全省文明單位”等稱號,連續(xù)蟬聯全縣目標責任考核優(yōu)秀單位,涌現出了“全省掃黑除惡專項斗爭先進個人”等一批先進典型。

思路決定出路。面對山區(qū)小院長期形成的甘于平庸、缺乏特色、自我設限的現狀。麟游縣人民檢察院新一屆黨組通過解放思想、創(chuàng)新舉措、打造品牌,推進各項檢察業(yè)務提質增效。堅持走出去學,搶抓幫扶契機,加大對外學習交流力度,組織領導班子和業(yè)務骨干到西安新城區(qū)、長安區(qū)、寶雞陳倉區(qū)、扶風縣、鳳縣等不同類別先進院交流,學習借鑒新思路、好經驗、好機制,在學習交流中解放思想、開拓視野、理清思路。

錨定目標創(chuàng)新舉措,麟游縣人民檢察院黨組及時研究出臺《麟游縣院“脫薄爭先”工作方案》及年度重點任務推進表,明確目標,夯實責任,確保脫薄任務有序推進。針對業(yè)務工作的薄弱環(huán)節(jié),制定出臺《麟游縣院基層院建設分析評價對標手冊》和《關于進一步提升業(yè)務質量推進品牌創(chuàng)建若干措施》,精準分析短板弱項,有的放矢解決問題,確保業(yè)務質量穩(wěn)步提升。2022年,最高檢確定的60項案件質量評價指標,35項進入全省前10,41項進入全省前30;44項位居全市前列。

結合麟游地域特色,麟游縣人民檢察院重點推進未成年人保護和公益訴訟檢察品牌創(chuàng)建工作。探索建立的未成年人保護一體化工作機制在全省工作會上做了經驗交流,培育的1件典型案例,作為指導性案例報送最高檢;辦理的涉未成年人隱形眼鏡護理液行政公益訴訟案件,入選最高檢公益訴訟千案展示平臺;創(chuàng)作的《晨暉麟游之哪咤傳奇》微動漫,在第六屆平安陜西“三微”比賽中榮獲“二等獎”。發(fā)揮公益訴訟傳統(tǒng)優(yōu)勢,打造多領域品牌亮點。出臺跨省域的《千山山脈協作保護實施辦法》等協作辦案機制,助力黃河流域生態(tài)保護;持續(xù)跟進辦理的縣內洗煤廠違法占地案、烈士紀念碑亭保護案等取得良好社會效果,多項工作經驗被省院轉發(fā)?!稒z察日報》、最高檢新媒體平臺、《陜西政法》等對麟游縣人民檢察院基層院建設工作進行了宣傳報道。

檢察文化是引領檢察事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的精神力量。近年來,麟游縣人民檢察院把內強素質、外樹形象作為“脫薄爭先”的重要突破口,持續(xù)營造脫薄爭先的濃厚氛圍。提升基礎設施硬實力。下大力氣提升基礎設施保障水平,新建黨史+檢察史文化長廊、未成年人檢察一站式工作中心、檢察聽證室、數字化檔案室等項目,提升改造12309檢察服務中心、視頻會議室、圖書室、機關內外環(huán)境等,通過基礎設施的提升改造,營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍,凝聚脫薄爭先精氣神。

建設融百年黨史和90年檢察史為一體的黨建文化長廊,彰顯檢察機關政治屬性的同時,推進黨建與業(yè)務的深度融合。依托院圖書室的提升改造,開展以“每月一講”為核心的綜合素能提升活動,營造比學趕超的濃厚氛圍,相關做法在《檢察日報》先鋒周刊欄目專題報道。提升清廉麟檢戰(zhàn)斗力。制定出臺《干部日常工作紀實制度》,突出干部日常政治表現、工作擔當和紀律作風,作為干部選拔任用和考核的重要依據。結合作風建設年活動,修訂完善考勤及請銷假、黨風廉政、談心談話制度等,專門印制“作風建設年”廉政書簽等文創(chuàng)產品,在潛移默化中培樹風清氣正、奮進向上的機關作風。

下一步,麟游縣院將在上級院的領導下,始終聚焦政治建設,創(chuàng)新方式方法,發(fā)揮檢察職能,深入推進隊伍素能和檢察現代化建設,補齊發(fā)展短板,凝聚爭先決心,在脫薄爭先的浴火中擦亮麟游檢察新品牌。(杜紅梅)

責編:張穎

編輯:鄢雨晴

 

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