行路欲至遠，自當常盤點，登高望攀頂，韌者必篤行。2023年是全面貫徹黨的二十大精神開局之年，是實施“一三五”教育追趕發(fā)展目標的關(guān)鍵之年。在縣委縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和縣科教體局的關(guān)懷指導(dǎo)下，在社會各界的大力支持下，丹鳳縣第三小學(xué)緊盯丹鳳縣科教體局2023年工作要點，全體師生迎難而上，勇毅進取，實現(xiàn)了建校以來最輝煌的發(fā)展階段?，F(xiàn)在讓我們踏上時光的列車，一起重溫三小人砥礪奮進的2023年。

黨建引領(lǐng)旗幟鮮明，創(chuàng)標桿

強化陣地建設(shè) ，夯實黨建引領(lǐng)。黨支部始終堅持“第一議題”制度，按計劃召開“三會一課”和“主題黨日”活動，不折不扣落實局黨委月黨建重點工作。強化學(xué)校黨組織核心 ，賦能教育高質(zhì)量發(fā)展。學(xué)校在黨組織領(lǐng)導(dǎo)的校長負責(zé)制探索中，初步形成“2358”工作模式。

實施“四強”工程，發(fā)揮黨組織示范引領(lǐng)作用。按照政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發(fā)揮強的要求突出黨員模范作用，在全校形成爭當先進的良好風(fēng)氣。推進“四創(chuàng)”行動，提升黨員教師的業(yè)務(wù)水平。發(fā)揮黨員骨干教師引領(lǐng)作用，讓他們擔(dān)任年級組長、教研組長、學(xué)科把關(guān)教師。深化“雙向培養(yǎng)”機制，扎實推進“青藍行動”，實施“兩線三級兩路三層”名優(yōu)骨干教師培養(yǎng)策略，促進學(xué)校教學(xué)質(zhì)量跨越式提升。

建立“六評”機制，抓示范強引領(lǐng)促提升。樹立身邊典型的榜樣力量。每年評選一次“最美教師”，組織隆重頒獎典禮，讓“最美教師”亮相出名，感受職業(yè)幸福感。同時注重評選結(jié)果運用，讓有擔(dān)當、想干事、能干事、干實事的教師得實惠。

創(chuàng)新管理科學(xué)發(fā)展，創(chuàng)一流

緊扣中心，創(chuàng)新發(fā)展。丹鳳縣第三小學(xué)緊扣縣科教體局“黨建引領(lǐng)+質(zhì)量中心+精細管理”和丹鳳教育高質(zhì)量發(fā)展三年行動（2023—2025）要求，創(chuàng)新“138666”高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員教師先鋒模范作用，為教師、學(xué)生服務(wù)，為學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能。

分級包抓，分層管理，責(zé)任明晰化。嚴格落實“一管二值三隊四查”制。全員打卡，精細考勤，透明績效化。按照學(xué)校《考勤管理制度》，嚴格請假程序，學(xué)年度績效兌現(xiàn)。崗位聘任，晉級評優(yōu)，透明公開化。按照學(xué)?！秿徫黄溉螘x級評優(yōu)考核實施辦法》，在考核領(lǐng)導(dǎo)小組和教師代表參與監(jiān)督下，依據(jù)個人實績定量與定性賦分，擇優(yōu)考評，公開透明，樹立正氣。精簡會議，大校特辦，勤政務(wù)實化。認真落實八項規(guī)定，精簡會議，不開長會，積極發(fā)揮年級組、微信群的管理作用，高效務(wù)實化。

學(xué)校管理效能明顯增強。全年共獲得23項國、省、市、縣級獎勵，學(xué)校年度目標考核實現(xiàn)連續(xù)三年獲得優(yōu)秀格次。教學(xué)質(zhì)量顯著提升。獲得小學(xué)教學(xué)質(zhì)量檢測與評估“二等獎”，余新平等43名教師獲得“2023縣級教學(xué)質(zhì)量獎”。社會影響顯著增強。學(xué)校辦學(xué)水平得到社會各界的高度好評，學(xué)校黨支部被評為“市級先進基層黨組織”，代表丹鳳教育基層黨組織接受省委組織部工作視察，接待市、縣兄弟學(xué)?？疾鞂W(xué)習(xí)15余次，承接縣級示范、觀摩10多次，協(xié)辦縣級會議8次。

德育教育弘德鑄魂，創(chuàng)先進

丹鳳縣第三小學(xué)始終堅持立德樹人根本任務(wù),以黨的二十大精神為指導(dǎo)，以培育和踐行社會主義核心價值觀為統(tǒng)領(lǐng)。通過清廉學(xué)校建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、師德整頓，班主任、輔導(dǎo)員技能大賽，德育教師培訓(xùn)、創(chuàng)先爭優(yōu)等系列活動，不斷提升德育隊伍專業(yè)化水平；通過志愿服務(wù)、勞動實踐、研學(xué)旅行等主題實踐活動，厚植愛國情懷，砥礪強國之志。堅持開展習(xí)慣養(yǎng)成教育，學(xué)《守則》學(xué)《規(guī)范》，做文明好學(xué)生；以傳統(tǒng)節(jié)日、重大紀念日為契機，開展精品文藝活動，塑造綜合素養(yǎng)，培養(yǎng)陽光健康心理。依托少先隊活動室、心理咨詢室、“護苗”工作站、家庭教育指導(dǎo)中心、教室黨史角、家長學(xué)校等陣地優(yōu)勢，開展校家社協(xié)同育人工作。深入挖掘德育文化內(nèi)涵，努力打造“和潤于心，禮踐于行”德育品牌。

聚焦課堂提質(zhì)增效，創(chuàng)位次

學(xué)校實行扁平化、網(wǎng)格化管理，推行班子成員蹲年級組、包教研組、抓薄弱學(xué)科負責(zé)制，發(fā)揮戰(zhàn)斗員、指揮員作用，深入班級抓管理，走進課堂抓教學(xué)，悉心指導(dǎo)促成長。實施“兩線三級兩路三層”名優(yōu)骨干教師培養(yǎng)策略，促進教師隊伍整體優(yōu)化；開展“3人抱團講課”、“微課大賽”實踐活動，推動課堂教學(xué)能力提升；狠抓線上、線下學(xué)習(xí)培訓(xùn)，促進教學(xué)業(yè)務(wù)水平提高；搭建匯報課、示范課研討平臺，賦能校本研修開花結(jié)果；多彩社團提升課后服務(wù)水平，助力“雙減”政策落地生根；落實教學(xué)常規(guī)全流程監(jiān)控，夯實質(zhì)量提升每一步。

教育科研精耕細作，創(chuàng)名優(yōu)

強幫扶育名優(yōu)。行政領(lǐng)導(dǎo)包年級組、蹲學(xué)科組、抓教研組，實行同獎同懲；落實校委會領(lǐng)導(dǎo)包班級、包學(xué)生質(zhì)量目標責(zé)任考核制；開展師徒結(jié)對攜手共進活動，20多名師傅上示范課，30余名徒弟上匯報課。舉辦“三課”講練、同課異構(gòu)大賽、骨干教師示范課展示活動。培養(yǎng)縣教學(xué)能手4人，市思政課教學(xué)能手1人，市STEM大賽優(yōu)秀教師3人，推薦上省參賽2人，余琳獲得三等獎。

強引領(lǐng)樹標桿。每月開展教學(xué)常規(guī)大檢查，詳細通報典型事跡，組織學(xué)習(xí)年級組、學(xué)科的典型做法；組織教師進年級、入班級現(xiàn)場學(xué)習(xí)觀摩優(yōu)秀年級組、優(yōu)秀班級、優(yōu)秀教師的成功做法；召開年級組交流研討會，分享教學(xué)及管理經(jīng)驗，借鑒提升。培養(yǎng)商洛市基礎(chǔ)教育信息化專家?guī)鞂＜?人。強研究提質(zhì)量。組織學(xué)情分析會、復(fù)課研討會、教情研判會，總結(jié)得失轉(zhuǎn)變觀念；落實集體共研備課，資源共建共享，問題共商互鑒機制，攜手共進建團隊；開展課題研究，組織成果分享，舉辦成果征評，創(chuàng)設(shè)氛圍促教研。一年來省級課題申報立項4項，結(jié)題2項；市級課題申報立項3項，結(jié)題2項；縣級課題結(jié)題3項，發(fā)表及獲獎?wù)撐?6人次。

雙減社團活動添彩，創(chuàng)特色

抓“雙減”、重特色，“五育”活動精彩紛呈。學(xué)校嚴格執(zhí)行“雙減”政策和“五項管理”。社團活動聚焦學(xué)生，著力滿足不同學(xué)生的個性化需求，為“雙減”落實注入新活力。制度引領(lǐng)，全面推進。社團活動豐富多彩，落實“讓每個學(xué)生每學(xué)期都能參加一個自己喜愛的社團”。組建各類學(xué)生社團82個，充分滿足學(xué)生多樣化、個性化發(fā)展需求。提升質(zhì)效，規(guī)范化管理。健全社團管理“4321模式”，即要求年級組做到有組織、有制度、有管理、有保障的“四有”，定內(nèi)容、定時間、定場地的“三定”，社團建設(shè)交流、活動成果交流的“雙交流”，學(xué)校每學(xué)期的“一展示”，確保學(xué)生社團健康規(guī)范發(fā)展。學(xué)校形成了班級社團、年級社團、學(xué)校社團、精品社團相結(jié)合的社團建設(shè)體系，為學(xué)生個性特長發(fā)展搭建了多級展示平臺。

彰顯特色，精品化打造。學(xué)校推出“一年級一品”“一年級多品”特色學(xué)校創(chuàng)建和精品社團打造。立足國家校園足球特色學(xué)校、藝術(shù)教育特色學(xué)校、陜西省德育工作先進集體、課后服務(wù)示范校建設(shè)等項目，創(chuàng)新社團活動載體、拓展社團活動場所、打造社團活動特色，推進學(xué)校社團品牌化、精品化、特色化發(fā)展。

警鐘長鳴法制護航，創(chuàng)平安

為落實“安全責(zé)任零事故”的工作目標，學(xué)校探索出了“四三十抓”安全工作法，成立了以余新平校長為組長的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了“一級抓一級，一級對一級負責(zé)”的工作格局。我們堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合、群防群治的原則，加大資金投入，重視“三防”建設(shè)，推行“5530”安全教育機制，推進日常管理無縫銜接，扎實落實“一崗雙責(zé)制、首遇負責(zé)制、責(zé)任追究制”。以路隊教育管理為重點，抓好交通安全；以火災(zāi)逃生演練為契機，抓好消防安全；以落實分管責(zé)任為舉措，抓牢食品安全；以晨午檢、缺課追蹤為突破口，抓實傳染病防控；以“三查一簽字”機制為舉措，抓實住宿生安全；以師生結(jié)對幫扶為依托，抓實“三類學(xué)生”關(guān)愛；加強后勤、安保、班主任培訓(xùn)，抓牢安全責(zé)任主體；校家社群防群治，抓好校園周邊治理，定期檢查與隨機抽查相結(jié)合，抓牢安全管理底線；開展隱患排查和風(fēng)險研判，抓牢安全管理紅線。通過不懈努力， 2023年校園無一例安全責(zé)任事故發(fā)生，先后榮獲陜西省平安校園、商洛市平安校園、商洛市安全管理標準化示范校、丹鳳縣平安單位等榮譽稱號。

后勤保障家校共育，創(chuàng)示范

總務(wù)后勤工作遵循“為教學(xué)服務(wù)、為師生服務(wù)”的宗旨，努力做好后勤常規(guī)管理、規(guī)范財產(chǎn)管理、校園環(huán)境治理等工作。做到提前上崗，開學(xué)工作我先行;物資儲備，疫情防控保供應(yīng)；宿舍管理，溫馨安康美如家；營養(yǎng)計劃，陽光美味暖人心；精準資助，不落一人惠民生；厲行節(jié)約，建設(shè)節(jié)約型校園，不斷強化全局意識、服務(wù)意識，全心全意為師生服務(wù)；家校攜手促成長，同心共育潤花開。學(xué)校和家長搭建了真誠溝通的平臺，真正做到家校共育、協(xié)同賦能，展現(xiàn)了深度互信共治的合作關(guān)系。本期成功申報“市級綠色校園、后勤管理示范校、限塑禁塑示范?！薄?/p>

凝心聚力八音齊鳴，砥礪奮進成果輝煌

一年來，學(xué)校黨支部被商洛市委評為“商洛市先進基層黨組織”，學(xué)校被陜西省教育廳評為“陜西省德育工作先進集體”，被共青團陜西省委、陜西省少工委評為“2022年度少先隊社會化工作先進單位”，被陜西省青少年體育運動會學(xué)校授予：體育后備人才基地，作品《洞庭新歌》被評為“2022年陜西省中小學(xué)美育展演活動集體器樂項目二等獎”；學(xué)校被評為商洛市首批“護苗工作站”， 商洛市第五屆運動會跆拳道比賽團體總分“第二名”；學(xué)校被丹鳳縣科技和教育體育局授予：2023年丹鳳縣中小學(xué)生球類運動會（小學(xué)組團體）三等獎、學(xué)生營養(yǎng)改善計劃管理“先進集體”“師德師風(fēng)建設(shè)先進集體”“重點工作目標責(zé)任制考核“三等獎”“黨建工作先進單位”等；37名教師論文獲省級獎項，22名教師作品入展市級漫畫展獲優(yōu)秀指導(dǎo)教師獎，8名教師在縣級課堂創(chuàng)新大賽中獲獎，其中3名教師在市級大賽中獲獎，2名教師被推薦參加省級比賽；程霞等4名教師被評為縣級“最美教師”，李欣、王樂分別獲得2023年度丹鳳縣班主任基本功大賽二等獎，李欣被推薦參與市級班主任基本功大賽；8名學(xué)生被評為縣級“自強少年”和“美德少年”。

時間坐標鐫刻奮斗足跡，夢想征程閃耀教育初心。滿載豐收的2023年即將過去，志存高遠的三小人將繼續(xù)以辦好丹鳳人民滿意的教育為目標，秉持“仁愛厚德·明禮啟智”的辦學(xué)理念，初心不改，乘風(fēng)破浪，用真心和熱情擁抱社會各界的大力支持，以堅如磐石的信心、只爭朝夕的勁頭、堅韌不拔的毅力，擔(dān)負新使命，實現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量提高、教研內(nèi)涵提升，管理科學(xué)規(guī)范、校園平安和諧、辦學(xué)特色彰顯，努力將學(xué)校建設(shè)成隊伍精良，質(zhì)量顯著，管理民主，特色顯亮，設(shè)施先進，校園優(yōu)美、學(xué)生向往、家長滿意、社會認可的現(xiàn)代化、精品化、特色化、有影響力的縣域一流小學(xué)。（劉 茜）

責(zé)編：杜鵬飛

編輯：鄢雨晴