“從‘紙上談兵’到‘一線攻堅’，跟著導(dǎo)師處理完2起矛盾糾紛，現(xiàn)在面對群眾訴求心里更有底了！”近日，在導(dǎo)師幫帶的談心談話時，經(jīng)歷了一年駐村歷練的90后干部荊怡感慨道。

近年來，石泉縣后柳鎮(zhèn)緊扣高質(zhì)量發(fā)展脈搏，將年輕干部培養(yǎng)作為基礎(chǔ)工程，以教育鑄魂、實踐賦能、關(guān)懷激勵為三大支點，激活一池春水，成為推動發(fā)展的生力軍。

導(dǎo)師護航+講臺練兵 ?鑄牢成長“壓艙石”

“既要給方法，更要傳作風?！边@是后柳鎮(zhèn)為年輕干部配備導(dǎo)師的幫帶原則。該鎮(zhèn)建立年輕干部成長臺賬和導(dǎo)師資源庫，22名經(jīng)驗豐富的黨員干部通過“一帶一”“一帶多”，結(jié)對幫帶年輕干部40名，常態(tài)化開展談心談話60余次、業(yè)務(wù)指導(dǎo)200余次，帶領(lǐng)年輕干部協(xié)同處置突發(fā)事件、復(fù)雜問題80余次，精準補齊能力“短板”。年輕黨員干部還化身“宣傳員”，通過微信視頻號推出“下午飯后柳見”等系列宣傳視頻171期，開展助農(nóng)直播10場，總點擊量超100萬人次，在文旅活動中服務(wù)群眾200余人次，助農(nóng)促銷超2萬元。

一線礪兵+平臺搭臺 ?鍛造干事“硬脊梁”

“把最急難險重的崗位變成最好的‘練兵場’?！焙罅?zhèn)深化“四個一線”培養(yǎng)機制，將17名年輕干部派駐鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)、信訪維穩(wěn)等一線崗位。他們累計為群眾辦實事70余件，排查化解矛盾糾紛14件。在“擦亮后柳”環(huán)境整治中，5名年輕干部擔任網(wǎng)格長，35名干部深入一線，拆除“釘子棚”3個、亂搭亂建55處，清理衛(wèi)生死角117處。新引進的高層次人才全程參與老街改造、生態(tài)環(huán)境治理等11個項目建設(shè)，用實干詮釋擔當。

暖心關(guān)懷+正向激勵 ?注入奮進“強心劑”

通過建立“三層談心”機制，讓年輕干部暖心更安心，鎮(zhèn)黨委書記每季度與年輕干部代表談心1次，分管領(lǐng)導(dǎo)每月與分管領(lǐng)域年輕干部談心1次，結(jié)對導(dǎo)師每周與幫帶對象交流1次，全年累計開展常態(tài)化談心談話120余次，召開年輕干部專題座談會2次，及時為年輕干部釋疑解惑、加油鼓勁，讓年輕干部“輕裝上陣”，提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。深入挖掘“先鋒娘子軍”“紅色調(diào)解隊”等青年榜樣，60余篇稿件被上級媒體刊發(fā)，“后柳故事”越講越響亮。

如今的后柳鎮(zhèn)，年輕干部已成為水鄉(xiāng)發(fā)展的生力軍。下一步，該鎮(zhèn)將持續(xù)完善培養(yǎng)幫帶機制，讓更多年輕干部在基層沃土中扎根生長，為鄉(xiāng)村振興貢獻青春力量。（來源：石泉先鋒）

責編：劉朋濤

編輯：劉凡