今年以來，大荔縣公安局充分發(fā)揮隊伍建設(shè)作為公安工作“生命線”的核心作用，牢固樹立“中心工作推進到哪里，思想政治工作就跟進到哪里”的理念，以隊伍建設(shè)“十大工程”為抓手,在政治引領(lǐng)、實戰(zhàn)練兵、表彰獎勵、愛警暖警、紀(jì)律作風(fēng)、從嚴(yán)治警等方面全鏈條發(fā)力，不斷激活公安政治工作服務(wù)保障公安工作現(xiàn)代化八大行動新引擎，為提升隊伍新質(zhì)戰(zhàn)斗力、推動業(yè)務(wù)工作和隊伍建設(shè)“雙促進”注入新動力、厚植新優(yōu)勢。
緊扣“絕對忠誠”
全面激發(fā)政治建警統(tǒng)領(lǐng)力
始終將政治建警擺在首要位置，以開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育、構(gòu)建忠誠教育體系、建設(shè)四強黨支部為重點，推進黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)常態(tài)化制度化規(guī)范化，先后組織開展理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)12次，教育引導(dǎo)全警對照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》找差距，共學(xué)習(xí)240余次，做到476名黨員全覆蓋，真正讓忠誠警魂融入全警血脈、浸入全警靈魂，筑牢堅定捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的思想根基。
緊扣“練兵提能”
全面提升隊伍綜合戰(zhàn)斗力
瞄準(zhǔn)建設(shè)崇文尚武、能征善戰(zhàn)的大荔公安鐵軍這個目標(biāo)，構(gòu)建層次清晰、覆蓋全警、形式靈活的訓(xùn)練“矩陣”，抓好“關(guān)鍵少數(shù)”和“絕大多數(shù)”專業(yè)練兵、技能競賽，從基礎(chǔ)訓(xùn)練、專項研討、人身安全、維權(quán)意識等四個方面著手，持續(xù)開展警務(wù)實戰(zhàn)技能送教下基層活動，累計組織各類訓(xùn)練32場次，覆蓋人員2300余人次，全面提升打贏本領(lǐng)。
緊扣“選育管用”
全面激活人才強警內(nèi)生力
探索“民警全生命周期職業(yè)規(guī)劃”，持續(xù)完善干部發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔、管理、使用工作機制，推進年輕干部“選育管用”和干部交流輪崗，落實關(guān)鍵崗位、重點崗位定期輪崗制度，根據(jù)全局所隊年齡結(jié)構(gòu)和警力配置情況，結(jié)合個人專業(yè)優(yōu)勢、技能特長、部門崗位需求，先后對15名民輔警進行了崗位調(diào)整，將18名新招錄的民警分配至基層派出所一線作戰(zhàn)單位，進一步優(yōu)化了警力配置，做到人崗相適、人盡其才。
緊扣“表彰獎勵”
全面凝聚干事創(chuàng)業(yè)驅(qū)動力
突出“以實干實績論英雄”的工作導(dǎo)向，加大表彰獎勵力度，延伸表彰的觸角，圍繞全國“兩會”安保、“冬春行動”、“夏季行動”等工作開展即時表彰、戰(zhàn)時表彰。今年以來，對在維護政治安全、打擊違法犯罪、全面巡邏防控、化解風(fēng)險隱患、保障公共安全等方面表現(xiàn)優(yōu)異、成績突出的42個集體、312名個人進行了通報表揚、嘉獎等表彰獎勵，振奮了士氣，以點帶面輻射全警工作高質(zhì)高效開展。
緊扣“提質(zhì)擴面”
全面拓展宣傳塑警引領(lǐng)力
按照“年度有規(guī)劃，季度有重點，節(jié)點有方案”的要求，創(chuàng)新宣傳思路，拓寬宣傳渠道，主動占領(lǐng)陣地，將“鏡頭”跟進到一線、將“畫面”定格在基層、將“話筒”遞交給民警，高頻次、多角度、全方位持續(xù)開展一系列宣傳活動，全力推進宣傳影響力、平臺傳播力、輿論引導(dǎo)力升級行動。今年來，在中省市各級媒體發(fā)稿490余篇，全面營造宣傳聲勢，夯實群眾基礎(chǔ)，凝聚強大合力。
緊扣“以警為本”
全面提升愛警暖警滲透力
持續(xù)貫徹落實從優(yōu)待警各項措施，牢固樹立“以警為本”理念，細化完善全職業(yè)周期愛警暖警措施，深化政治關(guān)愛“紅色激勵”、身心健康“橙色保護”、紓困解難“綠色通道”、生活待遇“金色保障”的“四色”工程，結(jié)合派出所“百千工程”， 落實落細改善基層勤務(wù)用房、值班住宿、食堂伙食等衣食住行的小微關(guān)愛，讓全警感受到“第二家庭”的溫暖。健全因公犧牲、患重病和家庭特困民輔警“一人一檔一策”和“一對一”“一幫一”困難聯(lián)系幫扶制度，先后看望、慰問、幫扶退休老民警、因公傷亡民警、困難民輔警等特殊群體58人次，讓民警輔警“安身”“安心”“安業(yè)”。
緊扣“紀(jì)律作風(fēng)”
全面增強從嚴(yán)治警保障力
馳而不息正風(fēng)肅紀(jì)，深入推進群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治，經(jīng)常性開展案例剖析和警示教育，打造“清沁藏藍·廉潤警營”廉潔文化品牌。加強“八小時內(nèi)外”監(jiān)督管理，持續(xù)深化“干部作風(fēng)能力提升年”活動，加強隊伍細節(jié)管理，針對等級勤務(wù)、安全監(jiān)管、執(zhí)法安全、內(nèi)部管理等重點領(lǐng)域，從值班備勤、警容風(fēng)紀(jì)、內(nèi)務(wù)秩序等細微環(huán)節(jié)入手，完善預(yù)警提醒機制，落實管理監(jiān)督責(zé)任，實行“清單制＋責(zé)任制”整改模式，切實把遵規(guī)守紀(jì)內(nèi)化為日用而不覺的言行準(zhǔn)則。（供稿：大荔縣公安局）
責(zé)編：張穎
編輯：汪洋
