2024年以來，商南縣青山鎮(zhèn)堅持“四學(xué)聯(lián)動”、突出“四種鍛煉”、聚焦“四個層面”、抓實“四類重點”，持續(xù)深化干部作風(fēng)能力提升年活動，全力鍛造過硬干部隊伍，助推鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。?
堅持“四學(xué)聯(lián)動”?凝聚思想政治“硬支撐”
圍繞鞏固展主題教育成果、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育、學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神，持續(xù)在深化內(nèi)化轉(zhuǎn)化上下功夫。
黨政班子帶頭學(xué)。落實“第一議題”集中學(xué)習(xí)28次、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)12次，班子成員帶頭講紀(jì)律黨課13次，開展專題研討8次。
搭建平臺深入學(xué)。創(chuàng)新“青山學(xué)堂”講學(xué)研踐平臺，通過“上臺分享+研討交流+互問互答+知識測試+現(xiàn)場觀摩”的方式，舉辦主題學(xué)習(xí)12期，帶動各黨組織開展集中學(xué)習(xí)162場次、交流研討44次。
分類施策重點學(xué)。建立黨員教育培訓(xùn)“兩個清單”，組織農(nóng)村黨員開展集中培訓(xùn)21次、“固定學(xué)習(xí)日”活動84次、送學(xué)上門24次，覆蓋黨員、干部2000余人次。
走進(jìn)現(xiàn)場感悟?qū)W。選派機(jī)關(guān)干部外出學(xué)習(xí)21人次、村干部外出學(xué)習(xí)15人次，開展抓黨建促鄉(xiāng)村振興觀摩4次、黨性和廉潔教育8次，觀看警示教育片33場次。
?突出“四種鍛煉”?夯實提能礪為“硬根基”
突出“引領(lǐng)式”導(dǎo)師帶練。印發(fā)《加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)工作方案》，按照“缺什么、教什么，需什么、幫什么”的原則，13名科級領(lǐng)導(dǎo)為26名年輕干部量身定制幫帶計劃，落實“十個一”措施。
突出“扎根式”蹲苗礪練。選派12名年輕干部擔(dān)任包村干部，并將鎮(zhèn)機(jī)關(guān)其他干部劃分到6個村（社區(qū)），每月至少到村開展耕地恢復(fù)、防汛防滑、森林防火、信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)等“急難險重”督幫1次。青山鎮(zhèn)成功創(chuàng)建“省級耕地保護(hù)工作優(yōu)秀鎮(zhèn)”“省級信訪工作‘四無’鎮(zhèn)辦”。
突出“深耕式”專業(yè)訓(xùn)練。深化“雙報到”活動，建立“四級網(wǎng)格”服務(wù)體系，組織49名鎮(zhèn)班子成員、社區(qū)“兩委”、樓棟長和“雙報到”黨員主動亮身份、亮承諾、亮服務(wù)，承諾為民辦事項目74件，開展志愿服務(wù)活動23次。
突出“沉浸式”實踐鍛煉。選派5名年輕干部參加縣級擂臺比武，2名優(yōu)秀年輕干部獲獎；舉辦全鎮(zhèn)年輕干部擂臺賽、慶“七一”、慶“八一”、慶祝中華人民共和國成立75周年“八個一”等系列活動10余場。?
聚焦“四個層面”?提升推動發(fā)展“硬實力”
支部領(lǐng)航明方向。深入推進(jìn)“分類指導(dǎo)、爭先進(jìn)位”三年行動計劃，構(gòu)建“五包”推進(jìn)機(jī)制，“一村（社區(qū)）一策”制定實施方案，開展屆中班子研判2次，補(bǔ)充村干部2名，調(diào)整優(yōu)化村（社區(qū)）黨組織班子2個，推動村級“一類”黨組織占比達(dá)50%。
書記領(lǐng)辦興產(chǎn)業(yè)。深化“我為群眾辦實事”“一年十件實事”等活動，6名黨支部書記領(lǐng)辦完成青山社區(qū)茶園建設(shè)等實事項目60件，受益群眾672戶2156人；班子成員包抓完成新馬河流域現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)等實事硬事6件，改善1200余戶3000余人生產(chǎn)生活條件。
黨員示范強(qiáng)帶動。建立黨員干部包項目、包實事、解難題“雙包一解”機(jī)制，協(xié)調(diào)解決難題23件，推動發(fā)展食用菌1300萬袋、靈芝100畝、茶園1100畝、蜜薯300畝、元寶楓3500畝、油茶6500畝，全鎮(zhèn)6個村集體經(jīng)濟(jì)年收入均超過10萬元，帶動800余戶年均增收2000元以上。
能人培育促發(fā)展。編制錄入青山籍鄉(xiāng)賢能人數(shù)據(jù)庫47人，建立鄉(xiāng)黨聯(lián)絡(luò)群，策劃“情系桑梓·反哺家鄉(xiāng)”系列活動，招引6名青山籍成功人士返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，培育村級后備干部38名、產(chǎn)業(yè)示范戶136戶，創(chuàng)辦合作社40個。?
抓實“四類重點”?強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)“硬保障”
抓實制度建設(shè)。制定《鎮(zhèn)村干部“四考三評五掛鉤”目標(biāo)責(zé)任考核管理辦法（試行）》《“三重一大”決策制度實施細(xì)則》等制度34項，實行中心工作“一月一督幫、一季一通報、半年一觀摩、一年一評估”，全方位扎緊制度籠子。
抓實基層減負(fù)。實施青山社區(qū)“四減四提”行動，在大廳設(shè)置群眾休息區(qū)、服務(wù)驛站區(qū)、集中辦公區(qū)、黨建集成區(qū)“四大功能分區(qū)”，清理加掛牌子38塊，下墻各類制度18個，梳理整合10大類、43項為民服務(wù)事項，推動社區(qū)職能由“管理型”向“服務(wù)型”轉(zhuǎn)變。
抓實集中整治。深入開展群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治及“三資”清理等工作，召開專題部署推進(jìn)會5場次，核查處置問題線索8條。
抓實督導(dǎo)檢查。建立健全班子成員包抓聯(lián)系黨支部和鎮(zhèn)屬各單位制度，落實分管工作“周五計劃、次周評審”機(jī)制，實行中心工作“清單化”“項目化”推進(jìn)，開展專項督導(dǎo)檢查24次，下發(fā)整改通知單24份，幫助制定推動解決工作措施12條。（來源：商南縣干部作風(fēng)能力提升年工作專班辦公室）
責(zé)編：劉朋濤
編輯：劉凡
