在第六個國家“憲法宣傳周”到來之際，為深入貫徹落實“把非訴訟糾紛解決機制挺在前面”的重要指示，全面貫徹中省市區(qū)政法委、法院、人社等九部門關(guān)于進一步加強勞動人事爭議處理工作的文件精神，推動形成仲裁與審判相銜接常態(tài)化工作機制，切實加強“勞動爭議、工傷認定、社保經(jīng)辦”領(lǐng)域訴源治理，秦都法院邀請咸陽市仲裁委、秦都區(qū)仲裁委、西咸新區(qū)仲裁委、咸陽市工傷失業(yè)經(jīng)辦中心、秦都區(qū)工傷失業(yè)經(jīng)辦中心、咸陽市人社局工傷科、秦都區(qū)人社局工傷科等七部門，召開“仲裁審判銜接、訴源聯(lián)動治理”座談會。

會上，秦都法院審判委員會專職委員商俊峰作致辭講話，對各單位代表前來參會表示熱烈歡迎。秦都法院綜合（行政）審判庭庭長何衛(wèi)東結(jié)合近三年審理的勞動爭議、工傷認定、社保經(jīng)辦領(lǐng)域案件情況，以及審理過程中發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)象，提出30余個熱點、難點、堵點問題。與會的各單位代表就相關(guān)問題的爭議處理方式和源頭預防措施進行了溝通交流，并在裁審一體、事實認定、法律適用、裁審銜接機制建設(shè)、訴源治理等方面進行了充分探討。各單位均表示，會統(tǒng)一思想，對于充分發(fā)揮仲裁前置程序作用、秉持化解矛盾解決糾紛核心精神、防止程序空轉(zhuǎn)、統(tǒng)一裁判尺度和裁判觀點、避免大量勞動爭議案件涌入人民法院等問題統(tǒng)一思想認識，協(xié)力促進矛盾糾紛在源頭實質(zhì)性化解。

下一步，秦都法院綜合（行政）審判庭將久久為功，積極踐行良性互動機制，以此次座談會為契機，協(xié)同發(fā)力、共商共建，通過多種方式開展常態(tài)化“裁審銜接、聯(lián)動治理”互動交流，著力在協(xié)調(diào)聯(lián)動、裁審一體共享上發(fā)力，深入推進勞動爭議、工傷認定、社保經(jīng)辦等民生領(lǐng)域的訴源治理工作。（劉嘉琦）

責編：朱剛

編輯：李靜