近日，秦都法院執(zhí)行法官通過調解，順利執(zhí)結一起社會保險爭議糾紛案件。

申請執(zhí)行人陳某在被執(zhí)行人陜西某安保服務有限公司工作，雙方約定了月工資金額，同時約定由被執(zhí)行人為陳某交納社保。但自陳某2022年5月24日入職起至2022年10月31日在職期間，被執(zhí)行人未與陳某簽訂勞動合同，也未為其繳納過社會保險，后陳某因此提出離職，并申請勞動仲裁。最終，秦都區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會裁決如下：一、被申請人支付陳某2022年6月24日至2022年10月31日未簽訂書面勞動合同期間雙倍工資差額18880元；二、被申請人為陳某繳納2022年6月1日至2022年10月31日工作期間的社會保險，雙方按照社會保險經辦政策規(guī)定各自承擔相應費用。裁決生效后，被執(zhí)行人陜西某安保服務有限公司仍未履行法定義務，為維護自身合法權益，陳某遂向秦都法院申請強制執(zhí)行。

執(zhí)行案件立案后，執(zhí)行法官按照法律規(guī)定第一時間向被執(zhí)行人陜西某安保服務有限公司送達了執(zhí)行通知書、執(zhí)行裁定書等法律文書，并通過網絡查詢其名下銀行賬戶、互聯(lián)網賬戶、車輛、不動產等信息，均未發(fā)現(xiàn)任何可供執(zhí)行的財產。緊接著，執(zhí)行法官依法凍結了該公司賬戶，同時多次聯(lián)系公司負責人進行調解，向其講明拒不履行義務的法律后果，以及可能進一步采取的強制執(zhí)行措施，勸其不要再執(zhí)迷不悟、錯上加錯。該公司負責人聽后逐漸意識到自己行為的不妥，也迫于強制執(zhí)行措施的威懾，隨即表示會盡快履行法律文書確定的義務。最終，被執(zhí)行人向陳某支付了工資差額18880元，并為其繳納了在職期間的社會保險，該案現(xiàn)已圓滿執(zhí)結。

用工中小微企業(yè)嚴格落實勞動合同制度，不僅可以讓勞動者就業(yè)更安心，也能讓企業(yè)發(fā)展更舒心。秦都法院將常態(tài)化開展集中執(zhí)行行動，以群眾獲得感和滿意度為出發(fā)點和落腳點，不斷加大執(zhí)行工作力度，積極用實際行動兌現(xiàn)司法為民的莊嚴承諾。（王 海）

責編：朱剛

編輯：李靜