近日，白河法院成功調(diào)解了一批拖欠農(nóng)民工勞動報酬糾紛案件。歷經(jīng)多番調(diào)解，最終被告與原告達成一致調(diào)解意見，并當場履行部分尾欠勞動報酬。

2022年底至2023年初，陜西某公司為恢復(fù)廠區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營，在公司住所地招募勞動者，唐某等21人通過介紹、直接應(yīng)聘等方式進入公司從事勞動。雙方約定工資為每日150元，按實際出勤天數(shù)結(jié)算工資。唐某等人陸續(xù)工作至2023年7月底，公司未能按照預(yù)期恢復(fù)經(jīng)營，僅支付了唐某等人部分工資，剩余工資一直未支付。唐某等人通過多方維權(quán)未果，后訴至白河法院，要求公司支付尾欠勞動報酬18余萬元。

考慮案件涉及農(nóng)民工工資，且人數(shù)較多，另一方為瀕危中小型企業(yè)，為維護民生穩(wěn)定及企業(yè)發(fā)展，經(jīng)征求雙方意見后，啟動訴前調(diào)解程序，同時與鎮(zhèn)政府、勞動監(jiān)察大隊對接，督促企業(yè)盡快履行義務(wù)。訴前調(diào)解無果后，白河法院及時立案，對案件進行了公開審理。在明確案件事實后，多方協(xié)調(diào)，組織雙方再次進行調(diào)解，最終，雙方達成一致意見，公司當庭支付部分尾欠勞動報酬，對剩余未支付勞動報酬，雙方約定了給付時間及逾期支付的法律后果，至此，該涉及民生領(lǐng)域的系列案件順利化解，勞動者權(quán)益得到保障，企業(yè)也得以時機，為經(jīng)營發(fā)展蓄力。

法官寄語：對零散務(wù)工的勞動者而言，企業(yè)一般不會與其訂立書面勞動或者勞務(wù)合同，用工記錄一般也由公司掌控。勞動者應(yīng)當增強法律意識，對拖欠勞動報酬的，注意保留證據(jù)，及時向有關(guān)部門反映，運用法律手段維護自己的合法權(quán)益。同時，提醒企業(yè)，支付勞動報酬是每一個用工單位應(yīng)盡的義務(wù)，故意拖欠勞動報酬有可能構(gòu)成犯罪。對確因生產(chǎn)經(jīng)營困難，未能及時支付勞動報酬的，及時主動與勞動者溝通協(xié)調(diào)，達成調(diào)解協(xié)議，并按期履行。（姜 曼）

責(zé)編：張穎

編輯：李靜

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