今年以來，岐山縣京當鎮(zhèn)堅持選、管、用相結(jié)合，緊盯鄉(xiāng)村公益性崗位人員聘用、日?？己撕妥饔冒l(fā)揮，不斷壓實工作責任，強化工作舉措，有效發(fā)揮了鄉(xiāng)村公益性崗位在幫助脫貧人口實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)、改善農(nóng)村人居環(huán)境和提升鄉(xiāng)村治理水平方面的作用。

“選”字為先，實現(xiàn)人崗相適。堅持“按需設崗、以崗定員”原則，結(jié)合工作需要，充分按照脫貧人口的就業(yè)意愿、技能特長和身體狀況等，合理開發(fā)村級助理員、治安管理員、保潔綠化員、敬老護理員等公益性崗位63個，建立動態(tài)管理臺賬，做到人崗匹配，幫助就業(yè)困難群體成為“有薪一族”。

“管”字為要，強化責任落實。落實“誰用人、誰管理、誰負責”要求，各村確定專人負責公益性崗位的日常監(jiān)督和管理，規(guī)范簽訂就業(yè)勞務合同，督促公益性崗位人員認真履行合同義務，對不勝任職務、工作嚴重滯后、工作成效不好的人員，及時調(diào)整更換，切實做到管理有落實、崗位有人干。

“用”字為本，提升工作質(zhì)效。將公益性崗位同人居環(huán)境整治、和美鄉(xiāng)村建設等工作有機結(jié)合，扎實開展公益性崗位人員崗前培訓，定期組織宣傳教育活動，不斷增強從業(yè)人員的崗位責任和服務意識，使公益性崗位成為鄉(xiāng)村振興路上一道亮麗且堅實的風景線。

下一步，岐山縣京當鎮(zhèn)將持續(xù)抓好公益性崗位的規(guī)范化管理，讓公益崗位這個“小崗位”發(fā)揮出鄉(xiāng)村治理的“大能量”，有效助力鄉(xiāng)村振興。（供稿：岐山縣京當鎮(zhèn)）

責編：楊拴明

編輯：李靜