為進一步提升網(wǎng)格化服務(wù)管理精細化、規(guī)范化水平，佛坪縣袁家莊街道近期全面完成各村（社區(qū)）網(wǎng)格員隊伍優(yōu)化調(diào)整，并于5月15日啟動為期2天的網(wǎng)格員專題培訓(xùn)，為新任網(wǎng)格員“充電蓄能”，夯實基層治理“最后一公里”。

優(yōu)化網(wǎng)格治理架構(gòu)。該街道以住宅小區(qū)、村民小組等為基本單元，結(jié)合人口分布、地域特點，針對原有基礎(chǔ)網(wǎng)格跨度大、兩級網(wǎng)格員職責(zé)交叉等問題，調(diào)整劃分轄區(qū)為56個一級網(wǎng)格、189個二級網(wǎng)格和4個專屬網(wǎng)格，新配備網(wǎng)格員48名，網(wǎng)格劃分和網(wǎng)格員配置進一步優(yōu)化。

精準靶向組織培訓(xùn)。此次培訓(xùn)采取“理論授課+案例分析+現(xiàn)場交流”相結(jié)合的方式，圍繞網(wǎng)格員日常巡查、信息上報、事件處置流程，“漢治通”平臺應(yīng)用等，明晰網(wǎng)格員職責(zé)，賦能履職。新任網(wǎng)格員張倩倩表示：“將盡快熟悉網(wǎng)格情況，主動下沉一線，用心解決群眾‘急難愁盼’，當好群眾‘服務(wù)員’?！?/p>

推動治理提質(zhì)增效。為確保網(wǎng)格員隊伍高效運轉(zhuǎn)，該街道同步完善“責(zé)任壓實、培訓(xùn)賦能、考核激勵”三項保障機制，明確網(wǎng)格“定格、定人、定責(zé)”管理，建立網(wǎng)格員“初任必訓(xùn)、定期培訓(xùn)”制度，并實行“季考核”工作閉環(huán)，激勵隊伍擔(dān)當作為，提升網(wǎng)格服務(wù)管理質(zhì)效。

下一步，袁家莊街道將持續(xù)深化網(wǎng)格化管理服務(wù)創(chuàng)新，為構(gòu)建共建共治共享的基層治理格局奠定堅實基礎(chǔ)，助力“平安佛坪”建設(shè)再上新臺階。（唐漢華 李如林）

責(zé)編：張穎

編輯：劉凡