教育高質量發(fā)展，根基在教師。當前，教共體改革正重塑著我縣的教育生態(tài)。在這一進程中，編外教師已成為支撐教學運轉、促進資源流動不可或缺的重要力量。對此，石泉縣人社局高度重視、主動作為，將社會保障轉化為賦能教育發(fā)展的堅實基礎，為縣域基礎教育的提質增效注入強勁的社保動能。

堅持法治思維，筑牢“應保盡?！钡牡拙€網(wǎng)。法律是底線，更是保障。石泉縣人社局將嚴格依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》等法規(guī)，督促所有教共體用人單位履行主體責任，與編外教師簽訂合同并強制性、全覆蓋地繳納各項社會保險。堅決杜絕因身份差異而產(chǎn)生的社?！八澜恰?，確保制度公平覆蓋每一位為教育事業(yè)付出辛勤努力的勞動者。

聚焦待遇公平，織密“同工同保障”的民生網(wǎng)。保障的核心在于待遇落實。石泉縣人社局將重點規(guī)范繳費基數(shù)核定，推動用人單位以實際工資為基礎參保，確保編外教師未來能夠享受到與其貢獻相匹配的養(yǎng)老、醫(yī)療等保險待遇，努力縮小“編內”“編外”的保障差距，讓他們干事創(chuàng)業(yè)更有奔頭、更有安全感。

優(yōu)化服務供給，搭建“便捷高效”的連心橋。石泉縣人社局積極聯(lián)合縣教體局、縣養(yǎng)老經(jīng)辦中心，創(chuàng)新服務模式。通過設立專員對接、推行網(wǎng)上經(jīng)辦、組織政策直通車等活動，為教共體單位和編外教師提供更加精準、便捷的社保服務，讓社保關系的轉移接續(xù)更順暢，讓政策保障高效全面覆蓋。

前瞻改革需要，探索“靈活適配”的新機制。教共體改革具有創(chuàng)新性，我們的社保政策也需具備相應的靈活性。我們將積極配合，探索適應教師跨校流動、多點執(zhí)教等新特點的參保管理機制，確保社保權益“不管到哪里干，接著算、連續(xù)算”，為改革的深入掃除后顧之憂。（郭歡）

責編：張穎

編輯：劉凡