“工作表現(xiàn)好不好積分分值一目了然，我的排名靠前，這給了我很大動(dòng)力，今后我會(huì)繼續(xù)努力。”日前，國(guó)家稅務(wù)總局嵐皋縣稅務(wù)局通報(bào)了第一季度青年干部星級(jí)管理積分量化考核得分情況，剛?cè)肼毑痪玫娜私坦筛刹啃×_信心滿滿地說(shuō)。

為充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)青年干部積極向上、奮發(fā)有為的干事熱情，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔一批優(yōu)秀青年人才，今年以來(lái)，嵐皋縣稅務(wù)局結(jié)合干部隊(duì)伍管理實(shí)際，制定了《國(guó)家稅務(wù)總局嵐皋縣稅務(wù)局青年干部星級(jí)管理實(shí)施辦法》，通過(guò)運(yùn)用青年干部星級(jí)積分制管理體系，讓青年干部培養(yǎng)更加精準(zhǔn)，激起青年干部成長(zhǎng)“加速度”。

在青年干部星級(jí)積分制管理辦法的激勵(lì)下，干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的精氣神更加明顯。1名干部入選陜西省稅務(wù)局115工程專業(yè)骨干項(xiàng)目，2名干部入選陜西省稅務(wù)局人才庫(kù)，4名干部通過(guò)稅務(wù)師考試，1名干部通過(guò)初級(jí)會(huì)計(jì)考試，一大批青年干部找到工作方式，制定了工作目標(biāo)，在全局上下?tīng)I(yíng)造了比學(xué)趕超的工作環(huán)境。

星級(jí)積分制管理主要結(jié)合當(dāng)前稅收及青年干部工作實(shí)際，科學(xué)設(shè)置基礎(chǔ)分值及激勵(lì)分值，從青年干部政治素質(zhì)、個(gè)人能力、敬業(yè)精神、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律、自我提升等方面，采取量化積分方式全面記錄青年干部工作期間的各項(xiàng)表現(xiàn)，重點(diǎn)突出青年干部培養(yǎng)導(dǎo)向，設(shè)置不同分值檔次確定青年干部星級(jí)級(jí)別，有效促進(jìn)青年干部在實(shí)踐工作中抓落實(shí)、謀創(chuàng)新、爭(zhēng)上游，把工作做精做細(xì)，積極營(yíng)造“你追我趕，奮勇?tīng)?zhēng)先”的濃厚氛圍。

“自年初以來(lái)，青年干部對(duì)待學(xué)習(xí)、工作的熱情較去年明顯高漲，經(jīng)常晚上散步路過(guò)單位樓下，能看見(jiàn)圖書(shū)室燈火通明，好幾名青年干部圍坐在一起學(xué)習(xí)、討論，讓人好不羨慕。”嵐皋縣稅務(wù)局即將退休的干部說(shuō)道。

星級(jí)積分制管理綜合考慮青年干部自身特點(diǎn)、專業(yè)特長(zhǎng)、崗位經(jīng)歷等情況，量身定制培養(yǎng)方案，極大激發(fā)青年干部的學(xué)習(xí)動(dòng)力與工作熱情，通過(guò)量化積分的方式，讓青年干部時(shí)刻保持奮勇?tīng)?zhēng)先的緊迫感，以業(yè)務(wù)水平和辦事能力的快速提升助推積分增長(zhǎng)。

“自青年干部星級(jí)管理辦法實(shí)施以來(lái)，青年干部在相互比拼中奮發(fā)向上，涌現(xiàn)出一批政治素質(zhì)過(guò)硬、工作業(yè)績(jī)突出、稅費(fèi)服務(wù)高效、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)那嗄旮刹繋ь^人。下一步，我們將持續(xù)用好青年干部星級(jí)積分制管理辦法，繼續(xù)激勵(lì)青年干部擔(dān)當(dāng)作為，積極為青年干部搭建平臺(tái)，助力成長(zhǎng)?！睄垢蘅h稅務(wù)局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)肖國(guó)表示。（供稿：嵐皋縣稅務(wù)局）

責(zé)編：張穎

編輯：鄢雨晴