近日，旬陽市人民法院通過行政非訴執(zhí)行審查，成功化解一起因拖欠工人工資引發(fā)的行政爭議案件，既保障了務工人員的合法權益，又助力小微企業(yè)紓困解難，實現了法律效果與社會效果的有機統(tǒng)一，是人民法院助推法治政府建設、促進依法行政的生動實踐。

因被申請人旬陽某勞務有限責任公司拖欠工人工資，旬陽市人力資源與社會保障局對其作出行政處罰，但被申請人一直未履行，旬陽市人力資源與社會保障局遂申請非訴行政審查。旬陽法院受理后，考慮到被申請人系小微企業(yè)，保障務工人員合法權益的同時要考慮到企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，承辦法官及時與被申請人聯系，經釋法明理，該企業(yè)對行政違法行為有了明確的認知，主動履行了行政處罰，旬陽市人力資源與社會保障局遂撤回申請。

行政非訴執(zhí)行審查是指行政機關在作出行政決定后，若行政相對人在法定期限內既不提起行政復議或行政訴訟，又不履行行政決定所確定的義務，行政機關在沒有行政強制執(zhí)行權的情況下，可以向人民法院申請強制執(zhí)行，由法院對行政決定的合法性進行審查并作出是否準予執(zhí)行的裁定。

非訴強制執(zhí)行前的審查程序，在整個非訴強制執(zhí)行程序中具有重要的作用，它決定了行政機關申請強制執(zhí)行的行政決定能否進入到強制執(zhí)行程序，關乎到行政相對人的合法權益以及行政執(zhí)法的權威。

近年來，隨著社會綜合治理的不斷深入，涉及社會保障、食品安全、交通運輸等民生領域行政非訴執(zhí)行案件量逐年上升。人民法院對非訴行政案件合法性審查，是實現行政管理職能、助推法治政府建設的重要形式。人民法院通過審查指導，對程序合法的，及時審查，準予強制執(zhí)行；對有嚴重錯誤的，向行政機關依法釋明，指出行政執(zhí)法過程中存在的缺陷和失誤，裁定不準予執(zhí)行。旬陽法院明確行政非訴執(zhí)行審查服務大局、保障和諧、關注民生的工作思路，不斷加強同行政機關的溝通交流，進一步助推行政機關提高執(zhí)法水平、規(guī)范行政行為，為區(qū)域社會經濟高質量發(fā)展提供優(yōu)質高效的司法服務與保障，助推依法行政和法治政府建設。（張靖、王停）

責編：張穎

編輯：李靜