“自從有了‘活動房警務(wù)室’，昔日三天兩頭來工地鬧事的現(xiàn)象就再也沒有發(fā)生了，現(xiàn)在我們可以安心的施工了?！?月19日，陜西省寶雞市神農(nóng)鎮(zhèn)云鼎山居項目部負責人李輝激動地說。

寶雞市公安局渭濱分局神農(nóng)派出所以高質(zhì)量項目推進年、營商環(huán)境突破年、干部作風能力提升年“三個年”活動為抓手，落實分局“10個一”營商警務(wù)機制，設(shè)立活動房警務(wù)室，為轄區(qū)提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。

神農(nóng)派出所轄區(qū)云鼎山居項目因之前開發(fā)商資金短缺問題成為爛尾樓，之后在神農(nóng)鎮(zhèn)政府大力協(xié)調(diào)下，由陜西中睿眾合項目管理有限公司接盤施工，施工期間多次發(fā)生農(nóng)民工討薪、業(yè)主維權(quán)、延期交房及房產(chǎn)手續(xù)辦理等矛盾糾紛。為了讓企業(yè)能安心發(fā)展，神農(nóng)派出所把鼎山居工地活動房改造成警務(wù)室，24小時為企業(yè)服務(wù)。

為確保企業(yè)“活動房”警務(wù)室高效運轉(zhuǎn)，神農(nóng)派出所建立了“三項機制”，建立隱患排查機制，派出所領(lǐng)導及社區(qū)民警不定期前往工地排查糾紛隱患，成立由公安、司法、綜治等部門組成的重點項目矛盾糾紛化解專班，圍繞項目建設(shè)、投產(chǎn)各階段重點，主動對涉及項目的矛盾糾紛進行動態(tài)性梳理排查，及時化解，確保不出現(xiàn)矛盾糾紛激化影響項目建設(shè)推進。建立工地保安巡邏管理制度，成立云鼎山居工地保安巡邏隊，加強對工地周邊的治安巡邏，提升內(nèi)部人防物防技防水平，確保責任落實到位。建立法治宣傳制度，定期深入項目工地開展消防、反詐等安全宣傳活動，提高工作人員法律意識，牢固樹立安全責任意識，不斷強化安全管理措施，及時消除安全隱患。

同時，神農(nóng)派出所還針對寶橋集團企業(yè)職工人口基數(shù)大、每年招工人數(shù)多的特點，主動在寶橋集團對的設(shè)立“活動房”戶政室，不僅實現(xiàn)了戶籍業(yè)務(wù)就近辦理，而且提升了涉企事項辦理效率，贏得了企業(yè)職工和群眾的稱贊。建立企業(yè)職工夜間護送制度，企業(yè)職工下晚班后，特別是居住地相對較遠的單身女職工或有護送需要的職工，由民輔警聯(lián)合保安人員護送其安全到達居住地，確保企業(yè)職工安全。

“我膽子小，租住的房屋離單位相對較遠，每天下晚班后我一個不敢回家；現(xiàn)在好了，每天晚上下班后，由警務(wù)室的民輔警和保安把我護送回家，我這心里踏實多了，真是太感謝了?！睂殬蚣瘓F職工李麗說道。

在此基礎(chǔ)上，神農(nóng)派出所就為企服務(wù)推出了“一分析三報告”制度。派出所每月對轄區(qū)開展一次治安形勢分析，分析結(jié)果分別報黨委政府、綜治部門和分局。對排查出的各類矛盾糾紛和風險隱患分別建立工作臺賬,并進行綜合研判，認真分析矛盾糾紛產(chǎn)生原因、問題實質(zhì)、發(fā)展趨勢、緊急程度等，按照風險隱患“紅、橙、黃、藍”四色預(yù)警機制劃分等級、預(yù)警管理。

強化信息共享，加強與街道、社區(qū)等單位、部門常態(tài)化聯(lián)絡(luò)，實現(xiàn)信息動態(tài)共享，廣泛收集社會不穩(wěn)定動態(tài)，確保各類矛盾糾紛第一時間發(fā)現(xiàn)上報，實現(xiàn)矛盾糾紛收集、研判、處理、應(yīng)用等環(huán)節(jié)規(guī)范高效運轉(zhuǎn)。強化四級聯(lián)動，對群眾反映的涉眾、涉經(jīng)濟、涉專業(yè)領(lǐng)域等利益群體矛盾糾紛，及時匯報黨委政府，聯(lián)動綜治、信訪、司法、行業(yè)部門等相關(guān)部門組織專業(yè)人員調(diào)解處理，徹底解決群眾合理訴求和實際困難。

據(jù)統(tǒng)計，截至目前“活動房”警務(wù)室民警走訪慰問企業(yè)職工121人次，化解涉企矛盾14起，為企業(yè)辦好事22件次，護送企業(yè)職工30余人次，企業(yè)送來錦旗2面，感謝信15封。（阮仕宏）

責編：朱剛

編輯：雷利