為全面提升基層治理隊伍專業(yè)能力，推動“五級五長”責(zé)任體系高效運(yùn)轉(zhuǎn)，3月18日，靖邊縣紅墩界鎮(zhèn)紅墩界鎮(zhèn)召開了“五級五長”人員培訓(xùn)暨工作推進(jìn)會。此次培訓(xùn)由鎮(zhèn)黨委副書記呂錦珍主持，通過”政策領(lǐng)航+實務(wù)賦能+經(jīng)驗傳導(dǎo)”三維培訓(xùn)體系，為全鎮(zhèn)60余名五級長精準(zhǔn)充電。

培訓(xùn)伊始，呂錦珍通過逐條解讀靖邊縣委、縣政府辦公室《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)“五級五長”隊伍管理的若干措施》文件，系統(tǒng)構(gòu)建”職責(zé)清單化、履職規(guī)范化、考評制度化”的工作閉環(huán)，為參訓(xùn)人員明責(zé)定標(biāo)。她強(qiáng)調(diào)，“五級五長”工作是破解基層治理難題的關(guān)鍵抓手， 崗位雖小，責(zé)任重大，五級長要深刻認(rèn)識此項工作的重要性和長期性，在日常工作中要堅持群眾路線，秉持“四心”強(qiáng)擔(dān)當(dāng)。

隨后，靖邊縣社會工作部李如如同志圍繞五級長的工作職責(zé)、工作內(nèi)容等方面開展專題授課，詳細(xì)闡釋五級長作為”政策宣講員、民情收集員、矛盾調(diào)解員、安全守護(hù)員、文明引導(dǎo)員、服務(wù)代辦員”的六大職責(zé)，希望五級長帶頭做好表率，認(rèn)真履行職責(zé)，為群眾辦實事解難題。

最后，紅墩界鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長趙飛結(jié)合自身基層工作實踐，以典型案例剖析開展沉浸式教學(xué)。提出運(yùn)用“楓橋經(jīng)驗”化解群眾矛盾”五個一”工作要訣：懷揣一顆為民初心，練就一雙洞察民情的慧眼，掌握一套群眾語言，建立一本民生臺賬，形成一套閉環(huán)機(jī)制。特別強(qiáng)調(diào)要用好”四步工作法”：邁開步子察實情，俯下身子聽民意，開動腦子謀對策，甩開膀子辦實事。通過”老鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的”土方子”與”新理念”的深度融合，為參訓(xùn)人員破解”本領(lǐng)恐慌”開出良方。

參訓(xùn)人員紛紛表示，此次培訓(xùn)”解渴管用”，既接“天線”又接“地氣”，既授”金鑰匙”又傳”方法論”，后續(xù)工作將切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實踐能力，講方法講技巧，用情用心服務(wù)鄉(xiāng)親。（李小艷）

責(zé)編：張穎

編輯：李靜