今年以來，佛坪縣袁家莊街道緊扣村（社區(qū)）“兩委”換屆關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，以“組織強(qiáng)基、治理升級(jí)、民生提質(zhì)”為主線，下好“精準(zhǔn)摸排、多維培育、系統(tǒng)謀劃”三步棋，為高質(zhì)量換屆鋪就“快車道”，讓基層治理煥發(fā)新活力。

精準(zhǔn)摸排“聚英才”，筑牢人才儲(chǔ)備“蓄水池”。袁家莊街道構(gòu)建起“專人負(fù)責(zé)+多元推薦”的摸排體系，通過實(shí)地走訪、民主推薦、個(gè)人自薦等方式，深入挖掘轄區(qū)內(nèi)致富能手、返鄉(xiāng)大學(xué)生、退役軍人、社會(huì)組織負(fù)責(zé)人等優(yōu)質(zhì)人才資源。按照“一人一檔”精細(xì)化管理模式，建立涵蓋基本信息、專業(yè)特長、工作實(shí)績等內(nèi)容的專屬檔案，目前已儲(chǔ)備30余名政治素養(yǎng)高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮暮髠淙瞬?。同時(shí)，定期召開后備力量分析研判會(huì)，動(dòng)態(tài)更新人才庫，確保人才隊(duì)伍始終保持蓬勃活力，實(shí)現(xiàn)換屆工作無縫銜接、力量持續(xù)增強(qiáng)。

多維培育“煉真金”，鍛造實(shí)干擔(dān)當(dāng)“先鋒隊(duì)”。充分發(fā)揮街道黨校教育主陣地作用，依托“袁輔導(dǎo)”特色教育品牌，開設(shè)“基層治理大講堂”，圍繞黨建引領(lǐng)、矛盾調(diào)解、民生服務(wù)等核心議題開展專題培訓(xùn)，為后備人才補(bǔ)足理論之“鈣”。扎實(shí)推進(jìn)“雙導(dǎo)師幫帶制”，明確由掛村班子成員與經(jīng)驗(yàn)豐富的村（社區(qū)）“兩委”干部同后備人才結(jié)對幫帶，通過理論授課、實(shí)地演練、案例剖析相結(jié)合的方式，幫助后備人才快速掌握基層工作的“金鑰匙”。此外，設(shè)立“實(shí)踐鍛煉崗”，組織后備力量投身矛盾糾紛調(diào)解、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)工作一線，在攻堅(jiān)克難中磨礪意志、增長才干。截至目前，已累計(jì)開展培訓(xùn)5場次，60余人次參與實(shí)踐鍛煉，后備人才的綜合素質(zhì)和實(shí)戰(zhàn)能力顯著提升。

系統(tǒng)謀劃“啟新程”，繪制換屆選舉“路線圖”。街道黨工委堅(jiān)持將后備力量培養(yǎng)與換屆工作深度融合，立足各村（社區(qū)）班子結(jié)構(gòu)和人才儲(chǔ)備實(shí)際，提前謀劃換屆方案和人選預(yù)案。通過組織后備人才參與村（社區(qū)）事務(wù)決策、列席“兩委”會(huì)議等方式，幫助其熟悉基層工作流程，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和大局觀念。同時(shí)，全方位、多渠道開展換屆政策宣傳，積極營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，確保年底換屆選舉平穩(wěn)有序推進(jìn)，為選出政治堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、群眾滿意的新一屆村（社區(qū)）“兩委”班子筑牢根基。

潮平岸闊風(fēng)正勁，揚(yáng)帆起航正當(dāng)時(shí)。佛坪縣袁家莊街道將以此次換屆準(zhǔn)備工作為新起點(diǎn)，持續(xù)完善后備力量培養(yǎng)機(jī)制，讓更多優(yōu)秀人才在基層一線扎根成長、建功立業(yè)，為推動(dòng)街道高質(zhì)量發(fā)展、提升基層治理水平提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支撐。（封云金）

責(zé)編：張穎

編輯：李靜