教育高質(zhì)量發(fā)展，根基在教師。當(dāng)前，教共體改革正重塑著我縣的教育生態(tài)。在這一進(jìn)程中，編外教師已成為支撐教學(xué)運(yùn)轉(zhuǎn)、促進(jìn)資源流動(dòng)不可或缺的重要力量。對(duì)此，石泉縣人社局高度重視、主動(dòng)作為，將社會(huì)保障轉(zhuǎn)化為賦能教育發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，為縣域基礎(chǔ)教育的提質(zhì)增效注入強(qiáng)勁的社保動(dòng)能。

堅(jiān)持法治思維，筑牢“應(yīng)保盡保”的底線網(wǎng)。法律是底線，更是保障。石泉縣人社局將嚴(yán)格依據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》等法規(guī)，督促所有教共體用人單位履行主體責(zé)任，與編外教師簽訂合同并強(qiáng)制性、全覆蓋地繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。堅(jiān)決杜絕因身份差異而產(chǎn)生的社保“死角”，確保制度公平覆蓋每一位為教育事業(yè)付出辛勤努力的勞動(dòng)者。

聚焦待遇公平，織密“同工同保障”的民生網(wǎng)。保障的核心在于待遇落實(shí)。石泉縣人社局將重點(diǎn)規(guī)范繳費(fèi)基數(shù)核定，推動(dòng)用人單位以實(shí)際工資為基礎(chǔ)參保，確保編外教師未來能夠享受到與其貢獻(xiàn)相匹配的養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)待遇，努力縮小“編內(nèi)”“編外”的保障差距，讓他們干事創(chuàng)業(yè)更有奔頭、更有安全感。

優(yōu)化服務(wù)供給，搭建“便捷高效”的連心橋。石泉縣人社局積極聯(lián)合縣教體局、縣養(yǎng)老經(jīng)辦中心，創(chuàng)新服務(wù)模式。通過設(shè)立專員對(duì)接、推行網(wǎng)上經(jīng)辦、組織政策直通車等活動(dòng)，為教共體單位和編外教師提供更加精準(zhǔn)、便捷的社保服務(wù)，讓社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移接續(xù)更順暢，讓政策保障高效全面覆蓋。

前瞻改革需要，探索“靈活適配”的新機(jī)制。教共體改革具有創(chuàng)新性，我們的社保政策也需具備相應(yīng)的靈活性。我們將積極配合，探索適應(yīng)教師跨校流動(dòng)、多點(diǎn)執(zhí)教等新特點(diǎn)的參保管理機(jī)制，確保社保權(quán)益“不管到哪里干，接著算、連續(xù)算”，為改革的深入掃除后顧之憂。（郭歡）

責(zé)編：張穎

編輯：劉凡